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匿名用户
面试了职位:销售助理
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匿名用户
销售助理
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面试时是销售总监和HR一起面试的,首先是自我介绍,然后是他们会问你为什么想要来这里就职,接着就是他们关于你简历中的一些问题,销售总监拿来一份比较有难度的招标文件让你在5分钟之内告诉她其中两页的主要内容是什么,最后就是开放环节,可以自由提问,我问的是待遇的问题,总体来讲是有难度的,但是还是很平易近人的。
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Q:下面是开放环节,你可以自由咨询关于公司的问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
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自己的大楼,文职工作,刚刚开始hr还可以,就是居然考excel表格,是我没想到的,一紧张出错了,人事说的话让人感觉非常不舒服了就。薪资没谈,复试的时候谈,没去,五险,没一金,饭钱直接打卡里,楼下自己的食堂。试用期6个月,3年劳动合同。
2 年前 发布
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匿名用户
CA-商务助理
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前台小姐很友好,直接带到办公室填资料,填完后直接通知面试官来面试,过程毫不拖泥带水,很迅速完成,不会说让你坐着干等很久。面试官和人事很友好,氛围很不错,直接开门见山自我介绍然后例行询问个人信息,其它倒好,总的来说着次面试过程很友好,感觉很棒。
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Q:你的职业规划。
2 年前 发布
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匿名用户
销售助理
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人力资源部的相关人员根据你的求职意向让你到相应的部门去面试,他们会给你一张面试的表格,相应部门的人会和你聊一下你的学习经历,对公司的认识,以及未来打算方面的问题,比较简单,且接地气,回答的流畅自信就没问题了。
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Q:你对我们公司有什么了解?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
HR通知哪天有人回来面试, 然后会发面试者的电子简历给我。 面试者来了以后, 会通知我过去面试。 面试这东西主要还是看面试经理的心态,也就是你跟谁工作, 就要符合谁的性格要去。个人不是喜欢太花哨讨巧的人, 所以我面试的时候比较注重个人的职业能力, 直接考试对方的职业能力水平。 记得面试了3个人,后来选了一个。 面试的时候也会大致问一下期望工资,然后告诉HR这个人是否满意。 具体的薪酬是由HR来谈,然后再与我们商量。 最后通知入用。 没有很多次的面试, 一次就可以了。 还有,补充一下,面试的要求高低也看岗位需求的急迫性,不排除急用人, 有的部门经理是有人就要的。
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Q:为什么选择来我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
不知道为什么现在面试官都很喜欢打击人,否定人,我应聘的岗位是销售助理,全程一直在问薪资的问题,说现在市场呀,她之前的公司薪资啊,完全没有说过工作,一点也不专业,而且和他在网上写的薪资完全不一样。醉了,好说我上家公司给我来的工资高了?搞笑不,亲,您的目光是不是有点短浅呀!
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
去公司之后,前台让填表,做一页两面的逻辑推理题,行测里面的,不难,做完之后,前台检查答题结果,合格之后HR来了,带你到一个小房间里聊,教育程度,工作经历之类的,我本来想去做亚马逊,她说只招Ebay销售,顿时没啥兴趣了,我说回去考虑考虑,然后再来参加复试。
2 年前 发布
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