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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
简单的交流之后需要你用英文做自我介绍，说出大学最让你难忘的三件事，基本上是英文交流，因为经理是香港人，然后问问你的职业规划，有什么看法，问问你的兴趣爱好，感觉很重要。
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Q：你自己的三个缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
技术面试有3轮，3个不同技术方向的人问很详细的技术问题，数据库、服务器、虚拟机等等，要好好准备，最后那个面试官还问了一些情商方面的问题，如你曾经遇到最困难的事情，如何解决的；英文自我介绍等；周末去的时候，同时面试了5、6个人。
包含1个问题，1个回答
Q：曾经遇到最困难的事情，如何解决的；
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
面试形式是小组对抗，面试官有2位。分别负责观察一组。面试的题目是看材料最后设计一个营销方案，两组互相提问对抗。我们组有个姑娘一直很厉害的样子，全组担当吧。 千万不要在试题上写写画画！我就是手贱的画了试题卷面，会没有成绩。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
首先是填写表格，当然在面试通知的时候回要求带好自己的证书之类的东西，填写表格后就是面试，2对1面试，中英文结合的，HR很专业，一下就会抓住重点询问问题，要好好准备，不然就会被问的无言以对，不过对有经验的人肯定是没有问题的。
包含1个问题，1个回答
Q：最让你难忘的工作经历是什么？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
面试一共几轮不太清楚，目前过了一面，是无领导小组讨论的形式。大概二十多个人，分成A、B两组，每个人都会拿到一份试题（提案），A、B各持有一种观点。先半小时小组讨论，然后推选出一名代表汇报。之后两组对抗式辩论。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
面试官态度挺好的，问的问题都很简单，由于是新项目，可能非常缺人，反正只要去面试了都会通过，但是培训期很长，将近1个月，而且培训期工资很低。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择这个职业。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
面试官一开始都是人事，人事的都是小妹，一般都是那几个套路，正常问答，不会涉及太多的专业工作的内容，只要你不紧张，提前想好套路答案就行了，回答流利干脆点！接着可能是该公司团队的人，就是你面试的岗位的团队的人，不一定是团队领导，也可能是随便一个在职员工，面试内容会涉及到工作内容，主要的话要讲工作经历相关的，言简意赅，并且有意亮出你之前在职工作经历的成绩或成就；但不会涉及工资谈判；如果您过了这关，基本上可以了，复试通过了，最后就是老总见面一下，大概谈一下薪资就行了！...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你以前的工资多少？
2 年前 发布

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