面经详情

校园宣讲会之后就有一次一分钟群面，问了一些基本问题，然后过了两天笔试，管理学的内容还有情景模拟题，之后一直没有消息以为自己没通过，过了半个月才收到短信通知我过了笔试去总部复试。以为会是无领导小组讨论之类的形式，结果还是面试，2对1的面试，以为会问跟岗位相关的专业一点的问题，结果还是问的个人情况，准备的一个都没有用，但其他面试的同学有被问专业一点的问题，所以感觉可能已经定好了，大写的对我不感兴趣就随便问问。...查看更多

当年是校招，面试三轮，在学校礼堂里，很多人排队，剪短介绍自己，筛选第一轮，估计是看你的家乡和整体感觉，感觉喜欢要外地的，不喜欢大连本地的，越偏远的越爱要。第二轮人力面试，会问你具体的家在哪里是否是单身，能否接受加班等。两轮下来签订就业协议，不需要违约金。第三轮是进入集团培训后，由各专业经理面试，会问一些专业的问题，这个根据各专业来，比较简单，根据这个分配岗位。...查看更多

富力在武汉刚成立分公司，今年我申请的是工程管理类的，面试过程比较迅速，当天晚上宣讲收简历，简单一面，第二天就当面聊聊签了2方。可能是某些工程岗位比较缺人，没什么面试环节。给的待遇在房地产中还行，中等能接受，一个月1w左右，就是不知道这边以后发展如何，发展的好第一批进去就比较好，如果发展不行那就只能哭了，像鲁能在武汉找了一批人，成立分公司，然后2年没拿到地，员工吃干饭，说不准哪天就撤了，所以就怕富力也站不住脚跟。不过敢于奋斗，寻找波波澜生的人适合来闯闯，就这样。...查看更多

首先，面试的时候着装要得体，第一印象是很重要的。其次，就是心态要放松，这个很重要，因为一紧张就容易出错，这是很致命的，一定要避免。再者就是专业知识的准备了，直接去面试店长的，一定是同行业跳槽过来的，当然得具备相应的专业知识，考官一定会问的，要准备一些在老东家那里的成绩或案例，这样当考官问到你的时候你才会得心应手，及时的带动场面，而不是被考官一个个问题狂空滥炸，因为问得越多，出错的几率就越大。面试时要谦虚，不要让考官觉得你是在卖弄，这样很不好，因为你所卖弄的在他面前有可能就是小菜一碟，要让考官觉得你很沉稳，是个脚踏实地的好苗子。...查看更多

专业知识问题有经常用的互联网产品，喜欢用的原因；百度现在用的最多的产品，产品的改进方案。 互联网上广告的形式都有哪几种，对现有一些网站，如京东，优酷网站等的改进方案。产品设计时需要考虑的因素。 产品设计时要考虑的因素。如何决策百度要不要开发一件新产品。百度的商业模式，还有，就是要你提出对百度产品的一个改进，并现场画出改进方案图。...查看更多