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匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师
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匿名用户
硬件
感觉靠谱
1、前几年比较看重学校出身,必要要求双211,985更佳,这几年降本,已经不要求了; 2、校园招聘更看重成绩、表现、奖项等,相关性的要求并不是非常强,毕竟学校里的经历要完全匹配的很少; 3、入职后的分配可能与研究生做的不一定完全相关,毕竟新人的塑造性很强,不一定要完全按照原来的方向发展,但这样也造成了有些人不喜欢分配到的工作岗位而离职。
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2 年前 发布
6
匿名用户
电路工程师
确定通过
在校生面试实习生,简历投了之后大概一周收到面试通知,部门组长,简要问了一些做过的项目,然后隔天HR电话询问了一些差不多的问题,紧接着邮件通知面试。 按要求到达公司,HR很和气,闲聊什么的,两个技术面试官,部门领导,问了一些项目相关的东西,带了一些做过的项目照片,面试官就从这些里面找细节问题。问了下以后职业规划。整个过程很和谐,半小时左右。
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2 年前 发布
7
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
3面全技术面。回答问题时注意的几点,回答问题时语气自然,表情和善,如果有实力使自己的语调达到合适的抑扬顿挫更好。回答问题时直入主题,能用几句话简洁明了的说明就不必罗嗦,可以使用概括的语句,遇到自己想表达的重点时再展开来细讲。回答问题时,多多尊重自己内心的第一反应,诚恳一点,真诚一点,脚踏实地实实在在更能打动面试官。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
初试1V1,复试三个面试官问几个人。面试总体来说基本上很少涉及到具体的专业知识,问的技术方面的问题基本上集中在你个人简历上做过的项目,比较看重契合度。另外就是问比较多个人基本情况。 从初面到复试,深瑞比较看重来的意愿。面试官对应届生非常尊重诚恳,总的来说待遇也比较可观,深圳也是很适合个人发展的城市。拿到offer后还是拒了,本人只是同时有别的选择了,想想还是蛮舍不得。
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
确定通过
一共三面,第一面技术面,自我介绍,然后简单问一下项目已经行业相关的技术问题。第二面主管面试,自我介绍,然后问一些技术问题,职业规划,为什么想来OPPO。第三面HR面,自我介绍,然后面经上抄过来的那些问题挑着问几个。
2 年前 发布
2
匿名用户
硬件开发工程师
感觉没戏
1.人力资源安排好面试时间,结果面试人如期前往,但是面试官整整让人等待了50分钟,可见内部的管理上有问题,工作未有计划性,至少也是计划性不严谨,不守时; 2.工作强度比较大,甚至比华为公司的强度还大,但是薪酬没有可比性,自称薪酬待遇在行业内有竞争性,但是从数据上来看,也就是处于平均水平,宣传有水分,不诚信; 3.公司的管理不够完善,粗放型的,一些可工具化的活动还是限于手工操作,费时费力。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
公司当时人数较少,面试地点在新世界中心,整个过程分为三轮1.首先会进行一个英文翻译面试,关于行业内部的一篇技术文章分析,有难度但是可以查工具2.经理面试或技术面试,主要是交流关于以前的工作经验,还有未来发展的规划3.老板面试,主要是讲一下未来的工作要求,还有对工作态度及理念的沟通。
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2 年前 发布
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深瑞面试经验
深瑞面试经验:面试难度还可以,还是要有点实力。
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