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匿名用户
面试了职位:生产管理
未通过
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匿名用户
设备保全专员
未通过
邮件通知下午一点到村田电子门口集合,到了一点后并没有相关人员来,过了一会门口保安才通知我们可以进去,但是必需核对邮件。进去后在食堂等了一段时间才有一个工作人员来,首先发了一张试卷和空白简历,让我们在2个小时内完成,试卷的题目是一些简单的专业相关问题,还有一个类似心理测试的卷子。写完后,会有相关岗位的老师傅来面试。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
校招,上海采购培训生的面试分为HR小组面试和部门经理面试,以及后续的总监面试。小组面试是七八个人围着一个圆桌做游戏,好像是用A4纸搭桥,在规定的时间内搭好,然后轮流发表想法。经理面试一半是英文,一半是中文。总监面试全英文。最后趴下了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试加三轮面试 先是笔试,包括三道算法题, 题目记得有一道题是:如何把1000点法力值随机分配给10个角色。 一轮技术面,来了一个面试官,先拿笔试题看,问一下做题的思路(做对的题),做错的题问你有没有想到什么解决思路,大概问了20度分钟左右,然后开始问一些数据结构,网络方面的,半小时~~然后,拿着我的简历和卷子出去了,换了一个面试官进来,问项目,中间穿插着问基础知识,还手写了几个算法 二轮HR面,这个就是聊天,玩过什么游戏巴拉巴拉 三轮技术总监面,也是挺随意的聊天,不过都是技术上的,和专业相关的问题啦,还有最近的科技新闻(你知道这个新闻吗?对此有什么看法)
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包含1个问题,1个回答
Q:如何把1000点法力值随机分配给10个角色。
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
作为一名应届硕士毕业生,依据我今年的求职经验,大家在把握网申的基础之上,应该重视校园宣讲会的作用,我这次能参加恒大终面也是机缘巧合看到恒大院线的校园宣讲,因此如果你现在还没有找到心仪的工作,请把握好身边的每一次宣讲会。 对于恒大的初面和网上测评,我认为难度中等,只要正常发挥一般问题不大。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
一面为无领导小组讨论,讨论过后面试官还会就讨论提一些问题,回答的人是他们指定的,很多在讨论中发言比较少的同学会被提问,在面试中表现较好的也会被提问,提问与否并不代表你是否能进入二面。 二面为单面,两个面试官,面试过程比较轻松,简单的聊天。 二面之后是终面,本人由于二面发挥欠佳并没有进入终面,华夏幸福的面试过程很紧凑,三次面试是连着三天。
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2 年前 发布
匿名用户
设备保全专员
未通过
通知面试,中午一大群人在门口等着。到点一起去食堂开始考试,一个多小时的考试时间,一份IQ测试题,一份专业知识题。时间根本不够用,一个个都在你看我我看你,专业知识涉及的面太广了一大部分都不会,IQ题更是无语,不知道哪来的莫名其妙的感觉,都是选择题。答题的时候,HR会一个个,找面试的人谈一谈之前的工作经历什么的。就这样考试时间到了就收卷让回去等消息,然后就没有然后了………
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2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
来面试前还特地出门早一点,无奈还是走错路,最后跑过来公司这边面试,提前两分钟。面试时是自己之后的领导,也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节,面试官就简单问了一下情况,由于当时急需人手,就顺利通过了面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你什么时候来深圳的,准备做到什么地步再回去。
2 年前 发布
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