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匿名用户
面试了职位:区域经理
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
讨论销售主管选择问题,场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲,抽到有关教育类题目。演讲1分钟,要注意逻辑。然后结构化面试,会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
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Q:先是无领导小组讨论,十个人一组,给一个案例,然后一个一个的对案例发表意见,最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午是个单面,说三十分钟。如果上午的面试过了,下午去接着面试。中午12点前来信。下午是个群面,先是拉两个外国员工和你交流,测试英语,过程大概40分钟。然后就是那种讨论案例的群面了。大概一个半小时,完。
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Q:大学经历。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
在一个小屋子里,一块黑板,三个椅子,一看见小黑板我就知道要写代码了。整个人顿时不好了,两个年轻面试官进来了,开始随便瞎聊了一会,开始发问了: 1、C++有哪些特性呀 2、什么是多态呀,你怎么理解的呀 3、结构体和枚举有什么区别呀 4、多态怎么实现的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
店长跟区经理一起面试,问了几个简单问题,主要看你对优衣库企业的了解和建议,还有自己的性格的描述,会根据这个来判断你适不适合优衣库,只面试一次,过了直接入职,需要工作一段时间后的晋升考核通过才可以成为umc,这一点是跟往年有很大的不同。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
网申很久后接到笔试通知,是网上测评,内容为性格测试,没什么难度。面试是十人一组的群面。首先轮流介绍自己,然后发一份讨论材料进行无领导小组讨论25分钟,题目不难但是能讨论起来。接下来面试官会挑几个面试者点评自己在讨论中的表现怎么样、打几分,觉得哪个同学的表现最好,还问了工作地点和户口等有没有要求。最后是面试者提问。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
首先两个面试官,让我们十个人群面,讨论一个有关荒漠逃生的问题,我当时表现还是比较好,很顺利的进入的二面,二面是二对一面试,之前基本每个人谈了20分钟,到我的时候已经是七点了,可能是时间比较晚,也可能是我一面表现比较好,一进去就让我签。
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Q:介绍你自己。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程技术员
确定通过
1.公司通知面试,先是HR问你一些基本的问题和对贵司的看法,就跟聊天一样 2.给你一张试卷,多半是初、高中常见的常识问题,不过容易错,要细心,貌似限时45min 3.经理或主管面试,都很和蔼的,一般到这基本就是过了,就是让你了解之后的工作和你未来的工作方向。
2 年前 发布
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