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匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
感觉靠谱
面试都是一些常规问题,工作履历、对公司的了解情况。会预设一些现实中的问题,需要提出自己的解决方案。比较可以提出前3个月的试用期表现,会给一些有压力的工作,根据3个月真实表现评价是否转正。目前了解有提前转正的人员,也有不通过的人员。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
刚到单位前台问了我的学历,然后让我填写一张个人资料表。过了一会进来一位技术领导,开始询问我一些JAVA的基础知识问题,总体来说比较基础,没有特别的难题,技术面试比较顺利。之后有人事面试,她问了问我之前的一些工作经历,以及为何要离开原来的工作单位。总体来说就这点。等通知中。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
一面是一个印度姑娘HR面,常规的一些问题:自我介绍,现在做什么,为什么跳槽,为什么选喜利得,期望薪水。而且明确说我提的35w/年一定不可能,然后我降到约30w依然说我高……问她此职位薪酬范围,不说……(喜利得基本工资12个月奖金1~1.8个月)二面,要提前准备一个ppt,主题是假设技术方案已确定,作为项目经理如何开展这个NPI项目。研发部门就base在闵行工厂,此部门汇报给欧洲总部,项目是一些国际项目,部门老板虚线汇报工厂的GM。到了后是这个印度HR和要招人的主管两人面试,在主管办公室。先自我介绍,问到现在做的具体产品及研发流程,此处我过渡到做的ppt,介绍了我们当前采用的流程。被问到如何控制自制件和采购件定义错误的风险,我是说1、凭有经验工程师经验2、二次检查3、生产发现错误及时反馈更正。最后问到期望薪资,我依然说35w。最后猎头反馈说面试官认为:风险管控经验不足,不合适此岗位。没说薪水问题,但可能是个因素。Ps:我接触的工厂少,大家有人清楚吗,是不是 base在工厂的职位一般薪水都偏低呢?
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
未通过
中冶贸易分公司需要招项目经理,经过了电话沟通(算电话面试吧)的几天后,让我去现场面试。做了两套题,一套是智商测试;一套是英语题,个人感觉答得还可以。最后一次通知去面试,见了2为主管领导,聊了能有20分钟!其实我觉得他们是想要我的,但是他们最后的一个问题是,巴西铁矿现场如果派我去我会同意嘛·这就尴尬了,我知道那个现场,去的话几年都干不完啊!!我知道项目经理常年奔波,但是在巴西雨林里呆几年这个真心不能接受·所以我答不愿意·结局大家当然能猜到了啊·
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
面试领导比较随和。当时办公室人员招聘两人,一个人单证,主要工作是当日出车数据记录,驾驶员配送业务中如果遇到问题的协调解决,要求每日上午11点前先将前一日的日报数据发给总部,及其他办公室内部工作,工作内容相对不复杂,重复性比较大;一个人是调度,重要负责根据业务情况安排驾驶员出车。
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包含1个问题,1个回答
Q:以前知否做过物流公司调度的工作。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
让大量没有面试的人,一面结束的人,二面结束的人,确认录用的同时参加CEO见面会。整个4小时,CEO谈了公司情况谈了客户情况,又回答了30多个问题,还让所有人都自我介绍一分钟。然后开始部分人员面试。目测50多个人,谁要立刻面谁要以后再说完全不告知,大家就这么一直等,一会说赶火车的同学早点面,一会不同岗位的又来通知面试。这让包括我在内的很多面试者都觉得管理很混乱,很不专业,CEO也比较任性。提问环节有人问待遇,CEO打了马虎眼,什么都没有回答,有些写在宣传页面的内容,CEO也不清楚。自我介绍并没有意义,每个人都说自己优点。面试数据经理的妹子表示面试官不懂数据,更希望她有写作能力。意思虽然强调不替客户写文章,但是呈上的结果是可以直接贴到文章的,打的是擦边球又何必强调自己多么正规。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
感觉没戏
自我介绍,说了一大堆,优势劣势以及为什么会选择该职位. 因为本人之前没有产品经理的经验, 但我的理解里产品经理的职责主要是结合当下热门技术和适合该公司对该产品定位的前提下, 并极力挖掘创新点的一个岗位.但聊下来之后, 面试的这个部门的产品经理的主要职责不在创新, 不在软件新功能的定义. 更看重的是沟通能力, 因为这边的产品经理只是作为项目线与研发之间的接口, 更多的是处理来自各方的需求整理.所以, 可能是目前产品做不好的原因之一...
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2 年前 发布
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