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匿名用户
面试了职位:柜员
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匿名用户
柜员
感觉没戏
简单的说2个环节;1.自我介绍1分钟2.回答问题(近面试场之前抽取的问题)整个环节准备时间很短,进场之前抽取问题,等上一波人结束就进去,时间不控制面试官总10人,包括一人计时,时间卡的很准,我的个人介绍就说长了,被打断。香菇2个环节过后,面试官选人回答问题(不一定每个人都会问),就问了2个人,其中一个就是我(因为我是留学生)整体感觉一般。
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Q:人生就像现场直播,没有彩排。说说你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
高级柜员
感觉没戏
面试官有3人,应该都是副总经理以上,首先就是自我介绍,然后随机抽两道问题回答,回答完好就可以离开,三位老总会根据回答状况进行打分,不过这种国企一般都要关系,进入国企好的岗位也是给有关系的,除非读清华北大这种名牌,一旦下基层,没关系就基本上起不来,除非辞职。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
大家10人一组,分组进入,面试官有5人,四男一女,有一个比较老的坐中间,我们站成一排从左到右依次自我介绍,每人时长一分钟左右。我建议大家一定要事先准备自我介绍,念熟,我看其他人都很流利,有背下来的感觉,我就不行,我是自由发挥的。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
群面两个面试官,整个过程基本不说话,只是观察。有一个负责流程的工作人员,负责发题目,计时,以及提问。面试的题目基本上跟网上流传的大众题目类似,多看一看面经和相关的题目会对面试很有帮助(因为熟悉流程、答题要点和注意事项)。题目是一个排序题,做某事需要先做什么后做什么,先看题目10分钟,小组讨论10分钟,然后依次回答问题,最后补充回答。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
中行只有一面,在他们天津的培训中心进行。进去之后先在一个大厅里坐下,然后分组叫到另一栋楼里,继续等待。一个个进去。进去后有三位考官,对面有一张桌子,桌子上有纸笔。我和考官们打过招呼就站在桌子旁边,考官让坐下便坐下了。可能是第一次面试太紧张,不知道手应该是放在桌子底下大腿上,还是放在桌子上拿着笔,总之不知道是否被扣了印象分。先进行简短的自我介绍,然后针对你的简历对面试人进行提问,最后在桌子上的几张纸中抽取问题进行作答。首先是在校经历,有没有特别印象深刻的,其次是一个关于柜员的问题。如果有一个人来提款,却忘记带身份证,银行快关门了,可是她急于用这笔钱,请问怎么解决。我觉得我答得还算中规中矩,但是没什么特色,总之感觉非常一般。最后面试官又跟我聊了几句,不知道是纯聊还是要了解什么,总之一头雾水。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果有一个人来提款,却忘记带身份证,银行快关门了,可是她急于用这笔钱,请问怎么解决。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
走的校招,两轮面试安排在同一天,比较方便考生。第一轮面试就是正常的小组面试,首先自我介绍完毕后给五分钟看试题,之后就是十五分钟的小组讨论,最终选出一人作为总结。总体难度不大,只要所在小组组员都是比较配合的就很容易。之后的单独面试会问第一轮小组面试的表现,评价自己以及他人的表现。最后问问工作地点的意向。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
苏分春招分两轮面试:第一轮是无领导+半结构。10个人,分成两组,给一页纸的材料让分析原因和对策之类的,无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化,六个人一组,自我介绍,面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。
2 年前 发布
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