面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
确定通过
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匿名用户
android工程师
确定通过
第一次的技术面,先做了一套Android的笔试题,有限时的。主要就是些关于四大组件、java基础、还有单例模式、ANR这些。一般有点经验的,这套题都能全部答上来。随后技术经理面试,口头主要是对笔试题有些地方详细问下,然后根据你的简历提一些额外的技术问题,难度也不是太大 。有幸进入第二次面试的话,基本就没什么问题了,主要是谈工资,一般会面试官会在网站上写的工资再压低一些。具体能谈多少,就看你自己了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试的试销售总监助理,面试官很有礼貌,也很懂心理学,会跟你分析从事平安的工作的利弊,从而听上去也很有吸引力。刚开始,会让你填写一张个人信息表,后面再面试,面试题目是自我介绍。最后是让你下载平安金管家的APP,注册后填写一份测试题。听说测试题要尽量选择积极的答案,会影响底薪。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
去公司之后,前台让填表,做一页两面的逻辑推理题,行测里面的,不难,做完之后,前台检查答题结果,合格之后HR来了,带你到一个小房间里聊,教育程度,工作经历之类的,我本来想去做亚马逊,她说只招Ebay销售,顿时没啥兴趣了,我说回去考虑考虑,然后再来参加复试。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
人力资源部的相关人员根据你的求职意向让你到相应的部门去面试,他们会给你一张面试的表格,相应部门的人会和你聊一下你的学习经历,对公司的认识,以及未来打算方面的问题,比较简单,且接地气,回答的流畅自信就没问题了。
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Q:你对我们公司有什么了解?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
首先是第一轮的笔试阶段,主要是一些基本的行测题,还有销售方面的基本知识。接下来通知第一轮面试,是无领导小组讨论,我们小组十二个人刷掉了两个好像,接下来是单面,面试的是总监,问的问题比较简单,都是一些关于个人心态之类的问题,接下来是经理面试,也没有问一些特别刁钻的问题。
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Q:你觉得做销售最重要的是什么。
2 年前 发布
12
匿名用户
销售助理
未通过
面试过程觉得很愉快,人事打电话说决定录用我,并且谈了薪资待遇,一周过去了也没有收到正式offer,发邮件人事没回复,第一次打电话人事说内部流程没走完,稍晚回复,第二次打电话过去,人事说在开会,稍晚打电话,然后就没然后了,大家自行体会。 我想发表点看法,没决定好录用一个人之前,最后不要口头承诺,承诺了之后最好不要不处理,没回音。如果反悔之前提前通知一声,而不是每次都说在走流程,你直接说不招人了,比让人等然后杳无音讯来的好,如果公司流程确实需要比较久,你可以给出一个大概的时间,一个星期,还是还两个星期,还是一个月呢,这也是对应聘者的一种最起码得尊重,毕竟也许应聘者推掉了其他工作,来选择你,浪费了很多时间精力金钱成本,ok?
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售助理
感觉没戏
1、流程:网申-做笔试-短信通知一面-短信通知二面;2、笔试成绩重要,行测题。在一面的时候会问笔试成绩;3、一面和二面都是在广州岗顶的某酒店,客房。个人觉得不是很好;4、一面的面试官挺和蔼的,问的是大学成绩、大学中遇到的困难,怎么解决的、怎么看这个岗位、有没有男女朋友之类。好好聊天就可以了。大约20分钟。当天晚上收到通过消息,并通知参加二面。 二面也是单面,但是面试官稍严肃,自我介绍之后问了我一些简单的问题,然后做了两个案例分析。第一个是个人利益与团体利益,第二个是如何解决库存不足,但有紧急订单的情况。做完两个案例分析就让我走了。面试时间10分钟不到,可能对我没兴趣吧。现在是第二天,还没收到通知,应该是挂了。 总结:这个公司看学历、看大学成绩(面试时要求带成绩单)、面试的基本问题还是要准备的,如自我介绍,实习经历,社团经历等等。
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Q:第一个是个人利益与团体利益,第二个是如何解决库存不足,但有紧急订单的情况。
2 年前 发布
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