面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
未通过
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
这里说的是笔试过了之后的第二轮。live coding,首先是简单的介绍,英文,然后会随机抽一张题给你做,如果通过会有第二道题。全程45分钟包括与面试官的闲聊和所有做题时间,如果第一道 通过,第二道会加大难度。一般做对两道则面试通过。
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Q:笔试题实现的思路是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我面试的是实习生,首先第一轮面试主要是技术方面的面试,基本上从简历内容开始面,面试官也不是很为难人,不会的问题会给予开导的,会逐步的问道细节的地方,这样就能很清楚的看到自己的技术和能力,第二轮面试是HR面试的,主要是一些待遇方面的问题,这些都是没问题的。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
先投的简历,当时投的研发,但是最后去的车间,投简历通知面试,然后先是一起面试。问了一些问题,之后给了个卷纸做题。结果我发现我一道都不会,因为没学过。然后立刻坦白了。之后是领导面试问你有什么理想。说了一些工作方面的是,然后就录取了。
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Q:你有什么理想?
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
通过5个星巴克的基本要素,对你进行面试,通过固定的问题,开放式的答案来了解你对事情的处理方式,更加倾向与叙述方面的回答,通过这方面的回答确认面试者的类型是否符合公司或者是上级的风格,具有很强的指向性,还会有一些对于销售看法的问题,就是你要提出对门店的改变方案。
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Q:如果这家是你的门店你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
高级工程师
确定通过
1 首先在公司大厅领取表格,以及基本的试卷 (含英语),找位置把应聘表格及基本的考试试卷做完,交给人力资源的职员。 2 人力资源根据你申请的职位,会找用人部门的人过来面试,有些部门完全是美国人做老大,所以可能需要直接用英语交流,有些会出些简单的专业相关的考题。 3 面试完后,人事会让你参观下园区,吃个午饭你就可以回去了,这些是 园区开放日招聘的流程,其他时候就不一定带你参观园区及吃午饭了。 4 人力资源 随后会给你电话 和你谈薪资待遇。
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Q:编程把1~100直接能被3和5 整除的数打印出来。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我是拖同学在学习宣讲会上投的简历,当天宣讲会之后面试就开始了,我以为就这样错过了,但是过了一周有HR姐姐给我打电话面试。面试官人很好,很casual的聊了半个小时左右,没有基本介绍,看了看简历然后主要和我聊我的一些经历。虽然最后没有进吉利但是还是很感谢!
2 年前 发布
匿名用户
电控工程师
感觉靠谱
第一天先群组面试,一组七到八人,是有关设计一个厨房油烟机,每个人就自己的专业方向参与到设计中,把自己的专业优势应用,并在最后给予总结。第二天技术面,单面,对于基本知识做简单了解,然后根据简历询问一下项目状况,还有就是工作意向地点工资等做一下了解。
2 年前 发布
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