面经详情
匿名用户
面试了职位:区域销售主管
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我是拖同学在学习宣讲会上投的简历,当天宣讲会之后面试就开始了,我以为就这样错过了,但是过了一周有HR姐姐给我打电话面试。面试官人很好,很casual的聊了半个小时左右,没有基本介绍,看了看简历然后主要和我聊我的一些经历。虽然最后没有进吉利但是还是很感谢!
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过
分两轮面试,第一轮主考官分别叫人,一对一面试,我面试的兼职所以她也不是很严格,大概是有类似的工作经验吧。然后她问为什么选择迪士尼?它在哪方面吸引你。因为小时工没福利工资也低距离也远,问为什么现在就来兼职。我就回答希望参与成为迪士尼的一员。然后就通知等待二面。二面就问你是否能够接受这个薪酬以及三班随机分配的工作时间安排。
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2 年前 发布
7
匿名用户
市场助理
未通过
这场是我面过最不靠谱的一次面试了,面试过程非常快,总共花了5分钟,面试官用中文针对简历提了好多问题,面试官说话不是一般的快,而且不苟言笑,不知道急着干啥 呵呵 我恰当的回答了她的问题 可能觉得简历上的工作经验和职位不符吧 后面回去也没有任何回应。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
无领导小组讨论,总共9个人,时间30分钟。前10分钟看题,后20分钟讨论,所有讨论要求都写在题目上,面试官不会参与及回答任何问题。讨论题目是一个公司制定发展战略,有10个战略选项,要选出5个并排序,说明理由。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
感觉面试的人很少 然而没过 一面无领导小组 10个人一组 资源分配问题 二面1V3 面试官全程严肃脸皱着眉......问了很多专业问题 然后就是简历问题.....虽然难度不大但是给人感觉不太好....
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
应届生面试,一共18个人,第一轮小组讨论,分成两个组,完成过山车的尾部设计,最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的,另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的,真的不明白的他们的选人标准,而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面,觉得这个公司对招人很不重视,比较随便,感觉很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
就跟一般的日企一样,开始都是填一份表,填完表后会有一份试题给你做(考的都是比较基础的,就看看你数据处理能力和逻辑是否清晰的一些题目),做完题目后就是HR面试,HR过后就是用人部门面试,面完都是叫回去等消息,当时是等了两天之后就叫去上班。 所以如果太久没收到消息就估计OVER了!!
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包含1个问题,1个回答
Q:家庭情况。
2 年前 发布
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