面经详情
匿名用户
面试了职位:店面营业员
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匿名用户
营业员
确定通过
德邦的面试流程基本都是一样的第一轮:1分钟简短自我介绍第二轮:组织讨论第三轮:做游戏第四轮:单独谈话,面试。其实,大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的,第一轮保持平常心就好,最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
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Q:拼图。
2 年前 发布
匿名用户
店员/营业员
确定通过
先是总部人力打电话通知面试,电话里就直接有一个很详尽的询问,把我的个人史问了个遍。面试是店长,还算比较轻松,英文特别问了一下,有一些很简单的对话。很快,没几分钟。我还主要问了工资,店长实际上不是很愿意听这方面的问题。但是最后大家还是很职业的笑了一下,我打个招呼就走了。
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Q:英文怎么样
2 年前 发布
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匿名用户
店员/营业员
未通过
第一轮面试店长:很好发挥,自我介绍,优缺点。具体做过哪些工作,等面试问题及回答。 第二轮面试区域经理:经理注重看个人整洁。视频面试,不难的还是书面上看应聘者资料还有店长的那些面试问题,只要回头重新整洁店长所面试的然后进行回答。我是在经理面试就失败了,主要还是个人服装不整洁,因为没有想到会是视频面试,所以... ...
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
12
匿名用户
店员/营业员
未通过
难受,只招聘兼职就不要接受投递正式员工的简历嘛,还要通知你去面试,面试只注意兼职,不太注重投递正式员工的简历。面试没过,又在另外一个求职APP上问要不要去面试兼职,真是难以言说。就是想要廉价劳动力又不想给员工保障,不想交五险一金。
2 年前 发布
10
匿名用户
店员
感觉靠谱
当时面试是一个中年领导,主要谈了工作时间,薪资,待遇和节假日,以及能不能接受工作地点,每天的来回路程方便程度,总的来说是一份比较平实的工作,相比北京较其他行业,节奏没有那么快,适合一些没有太多经济压力的人。
2 年前 发布
1
匿名用户
店面营业员
感觉靠谱
三轮面试,先ppt介绍公司情况,然后是无领导小组讨论,其实感觉很简单,不过要争做小组发言人,掌握主动权,之后会筛掉一部分人,接着是团队游戏,玩的是个拼图游戏,7个组,考验团队合作,最主要的我觉得是要显示你的活跃性,在游戏里有所担当,才能被面试官发现,这个环节也会筛掉一部分人,留下的就是单独面试,时间简单,介绍下自己,问一些私人的问题,薪水,家境之类的。总的来说不怎么困难。
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包含1个问题,1个回答
Q:咨询能接受加班么,早八点半到晚九点,没有加班费。
2 年前 发布
匿名用户
店员
未通过
今天去大悦城店面试10:45到,询问店员面试一事,店员在打印网申简历。让我们在沙发区等候,说店长一会到。感觉一般在简历上写写画画,感觉年龄有点大吧。面试过程很短,自我介绍优缺点,说完就没什么问题要问了。
2 年前 发布
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北京吉野家面试经验:面试内容简单,流程简单。