面经详情
匿名用户
面试了职位:企管副经理
确定通过
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匿名用户
信用分析师
未通过
到了之后等了近一个小时,简单聊了几句,问了都有什么证书,是否会用spss统计软件。也许是快到中午吃饭时间,没问几句就让就做了一套试卷,难度不是很高。随后面试官和同事去吃饭了,吩咐卷子写好后就放到桌子上,然后就没然后了……
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过
HR很亲切友善,安排一个上午跟好几个人会面,大家都非常和气,问了一些专业方面的知识,以及一些面经上常见的问题,例如个人的优势和缺点,最大的挫折,等等。因为个人太紧张,表现得很失常,最终未能进入,但是这并不影响我对这家公司的高评价。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午9点45面试一共有16人面试,一起进了一个房间以后,里面加上主持人一共5个导师,来自不同agency,面试一开始是看关于群邑的短片,然后介绍一下mt的相关情况。 正式开始:每个人抽一个topic,加上自我介绍和topic的陈述一共2分钟。然后是小组讨论,5人左右一个话题15分钟讨论,6分钟陈述。问题不方便透露! 然后就结束啦,全程大概2小时左右,氛围很轻松,导师都是哥哥姐姐的样子,人很好,小伙伴们也很和谐,后来还一起吃了饭。总之面试不难,大家自信发挥就可以啦!
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务助理
未通过
先是初面,初面比较简单,一般是根据简历上面问的,进入初面接下来是专业笔试,之后无领导小组,然后HR一对一面试,也是谈自己未来的发展方向以及对公司的了解和对岗位的了解以及自己的竞争优势。最后部门主管电话面试,也是跟聊天差不多,谈经验谈人生,但就是不知道为什么最后被刷了,可能因为我个人不愿意轮岗做销售吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
文案编辑
感觉没戏
本人第一次参与群面,完全没有经验,菜鸟一只,刚到面试地点发现一屋子的人,然后hr开始带领我们五个人去会议室,有专门负责面试的领导在,我们面前坐着两位面试官,主要问问题,后面还有一位应该是在评分及观察。题目是根据你认为选择的重要程度排序,选择出最重要的与最不重要的,分别阐述理由。其实面试者应该沉稳不慌张,将思路理清楚,有压力是正常,但千万不要慌了阵脚。思路一定要清楚,不要答非所问,一时语失就会被人家抓住,所以关键思路清晰,语言表达流畅,不要紧张。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
无领导小组讨论,总共9个人,时间30分钟。前10分钟看题,后20分钟讨论,所有讨论要求都写在题目上,面试官不会参与及回答任何问题。讨论题目是一个公司制定发展战略,有10个战略选项,要选出5个并排序,说明理由。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
有人领导办公室,直接叫你开始做Excel表格,按规定是做完表格才开始面谈。 做到一半就要求进行面谈,因为做完表格至少需要一个钟,本人觉得这样安排欠妥。 在跟部门负责人谈话前,听到他在办公室里面喷自己的下属,根本没有把面试人员考虑在内,我觉得这也是对一个面试者不尊重的行为,因为我在办公室外面等了十多分钟他骂完人才跟我面试的。 在面试的过程中跟他蛮聊得来的,走完流程之后,他跟我说:“如果你想进入下一个阶段我可以跟经理说一下进行下一轮面试。”然后我拒绝了。
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2 年前 发布
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