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匿名用户
面试了职位:英语教师
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匿名用户
教师
确定通过
一般为两轮面试,首先是用人部门进行面试,一般为室经理,主要是对从业经验和胜任能力进行评估。 第二轮面试为人事部门面试,主要是从业经历匹配度,抗压能力,过往薪酬评估,反馈,更多的是常见的面试问题,比如为什么离职,当与主管意见不同时会如何处理等等。过往薪酬证明比较重要,请务必做好准备。
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Q:为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
一轮:先是让我自我介绍,然后说说一些实习的经历,和我谈公司的教学规模和理念,让我说说我对大学生就业的看法。 二轮:给我初三的英语试卷,只能扣10分才合格; 三轮:试课,给报名免费课的孩子上课,如果不能把孩子的课程定下来的话就不算合格。
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Q:你认为学生什么样的反应才算是懂了?
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
全英面试,问的都是一些常规问题,为什么想当老师,职业规划,自己以前有没有相关经历等,英语水平,对瑞思学科英语的了解。上demo演示课程,自己最好提前准备一下教案,全英演示,由于是少儿英语,最好涉及一些英文游戏和英文儿歌等
2 年前 发布
匿名用户
对外汉语老师
感觉靠谱
一面:HR只是简单和你聊聊你的基本信息和经历。但是大概持续了40分钟到一个小时。一面挺简单的。 二面:部门主管来面的。先是英文自我介绍。然后他用英文问了几个问题。大概是如果你做中文老师 你认为最重要的一点是什么。还要一些问题记不清了。之后进行了一段试讲。大概讲了8分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
感觉靠谱
我是校招暑期实习生的,先是参加在学校的宣讲会,当场会让你填一张她们的简历表和做笔试(个人感觉在测中英数水平hh),过了一天后会发复试信息,复试就是无领导小组讨论+个人3分钟演讲,讨论题目一般跟教育关系不大,感觉更像在考察我们的分析主要次要原因、矛盾的能力,群面时间很短,所以一定要抓紧时间得出结论。 演讲前会先公布群面筛选结果(不过我那场所有人都过了),然后就抽题,3分钟准备,3分钟演讲,全部人讲完复试就结束了。复试结果还没出,所以还不知道过不过呀,因为表现得不是很好所以有点忐忑。
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2 年前 发布
1
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
都是教育机构面试的常见问题,比如如何认识早教行业,了解天才宝贝吗等等。如果能表演才艺就更好了。硬件条件高的应该会比较容易通过。因为后期还有专业培训。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
中公教育的面试,第一步是hr来审核你的简历,问一些简单的问题;通过之后,第二步,是试讲十分钟,主要讲解自己的选择的领域就可以。需要穿正装,整个过程比较轻松。对了还有需要做笔试的题。因为中公在三个月的培训期还是有可能往下刷人的,所以面试也不是非常非常严格。不过想通过也需要有两把刷子。
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2 年前 发布
3
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