面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过
尽量有保险从业经验和新型培训运营经验
一般为两轮面试,首先是用人部门进行面试,一般为室经理,主要是对从业经验和胜任能力进行评估。 第二轮面试为人事部门面试,主要是从业经历匹配度,抗压能力,过往薪酬评估,反馈,更多的是常见的面试问题,比如为什么离职,当与主管意见不同时会如何处理等等。过往薪酬证明比较重要,请务必做好准备。
Q:为什么离职
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匿名用户
教师
确定通过
面试的是国外部老师。首先要有你意向教授课程的分数,这一点很重要而且不能低。另外因为是教培行业,还是比较看重出身。不过即使出身不是国内外名校也有很大机会,只要自己英语方面的能力强,又有自信和气场,就没啥问题。
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Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
先到前台说来面试,然后领取两张纸质的,一份是信息表,一份是试卷。然后答题就可以了。答完题之后会到一个屋子里面,做一个demo,问一些基本问题。然后让你等一下,之后hr会过来介绍一下薪资构成,和简单的一些问题,最后等结果就可以了。最后通过之后会分配到校区跟校区主管面谈一次。
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Q:你觉得电访是工作中必须的嘛可以接受嘛。
2 年前 发布
匿名用户
教师
感觉靠谱
冲着英孚教育的名气去面试了,先做套高考题,做完马上批改好,然后就让试讲,面试官指出书上的一句话让讲语法,讲完就开始问一些常规的问题。比如,为什么选择我们公司?你觉得你有什么优势?等等。问完就让回去等结果了。
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Q:为什么来我们公司应聘?
2 年前 发布
3
匿名用户
外语教师
感觉靠谱
面试先前台引你去机测,前台态度冷漠,然后做完出来告诉她得了几分。然后过了几天才通知二面,去了那让我白白等了半个小时,也不说要等多久,我朋友坐边上等我连杯水都没倒给他喝。然后英语主管一脸冷漠居高临下的样子。用英语问了很多问题。然后试讲,讲到一半被打断,直接问我接下来打算怎么讲。后面又加试了一个项目计划,让我自己拟一个主题为圣诞的策划书。后面交完说三到五天给消息,结果一两周过去了问人数还敷衍说走流程。一周要六天班也没打算去好吗。 感觉整个公司装的厉害,还什么全英文环境,前台小姐说成了英格里斯的时候,我都愣了一下。垃圾,不建议去。
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2 年前 发布
9
匿名用户
教师
确定通过
面试的时候不是招聘高峰期,所以整个过程持续了有一个月,家不在沈阳,从第一次面试到入职总共往返沈阳5次,面试师资序列最重要的就是试讲,一定要提前准备,如果不是本专业会问一些专业性问题,只要回答出来基本没什么问题。还有一点HR会反复确认的就是到底能不能接受出差,而且是长期出差,一出去一个多月回不来的那种,如果你给HR的感觉你不太能出差,那通过的可能性也不大。
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Q:能不能接受出差。
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
去了写三份试卷,不难,但是做题环境真的很差,随便搬了个桌,在过道,人来人往的。后面改了试卷,主管面试,是个很年轻的妹子,没问什么就说等通知。还没到家,就在boss直聘发信息让转天试工。其实很奇怪不能打个电话吗。总之不是特别专业,又表现的很规范化,就一般吧。
2 年前 发布
4
匿名用户
教师
确定通过
首先是一面,和HR,聊了一些简历上的内容,就是寻常唠嗑。二面和终极面,都是学术主管,试讲了她出的题目,完事后接着聊,关于过往经验,以后工作可能遇到的问题等等。最后确定,HR会和你聊工资构成,一定要认真听和看。
2 年前 发布
9
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