面经详情

首先是一面无领导小组，分成辩论赛的形式进行面试，主要考察团队协作能力以及现场反应能力，但是如果辩论的太厉害也会被淘汰，同组就有一个特别能说，很厉害，但是最后竟然没有通过。 二面就是自我介绍，然后任意制定一件商品让你售卖，但是价格很高，看你现场变现能力、但是我太紧张，没有说的很好，没通过。 ...查看更多

公司的地址不是很便利，但是还行，公司很大，员工很多，但是属于民营，然后要求不是很高，但是对业绩要求的会比较高，个人觉得会很有压力，福利待遇一般吧，公司有食堂，但是要自己出现，另外是半年之后才转正，或者你业绩达标了可以提前转正，转正之前和之后薪资没什么变化，区域经理看起来不好相处，会给人感觉我就是拿钱来购买你劳动力的，你做不好的话就给我滚蛋的感觉，个人觉得在这个公司上班压力会很大，没有人情味吧。...查看更多

因为是刚从学校出来，所有没有什么很多工作经验，对于技术的事情，很多公司都要有经验的人，不愿意招大学生，所有一开始碰壁很多次，后来退而求其次，随便投的简历，到处去面试，最后选择的这家离家近，又不需要什么技术的职位，又有人带，所以人事也只是随便问了一些问题，当天下午就打电话让过去上班了。...查看更多

正式一些可能有一面、二面，一面是店长，二面是区域经理，但是大学生兼职一般只要店长进行一面就好了。面试没什么难度，主要是在和你聊天，聊天中去了解你这个人，所以只要不表现的特别奇葩一般没什么问题，毕竟他们对小时工的需求还是蛮大的。重点是要吃得了苦，优衣库PN还是蛮辛苦的。...查看更多

面试过程挺简单的，因为其实是做的主要是从基础零售店面做起，勤跑勤动手就合格了。所以在面试这一块基本没什么专业化的问题，只要你不是哑巴，首面是人资首先让你自我介绍，你随便说说你的一些个人经历，然后问你一些小问题，诸如有没有朋友同学在公司，对公司产品有没有了解，对所要做的工作有没有了解，你基本只要如实回答就行了。然后笔试，题目就是选择题，关于性格，个人价值观之类的题目，很简单。再最后就是所长面试，我当时就简单介绍了一下自己，所长爱听不听的样子，感觉就是无论我说什么都没关系。反正来人就要的样子。就这样，然后我等到月中收到通知叫去工厂那边集训。就这样。...查看更多