面经详情

社会招聘，只有两轮面试。 第一轮面试是用人部门主管、员工和人力部一起面试。先是人力部的人针对简历问了一些经历问题，还有为什么选择工银租赁、觉得自己相比于其他应聘者有什么优势等等。然后用人部门主管对简历和之前工作经历进行提问，主管人很nice，好沟通。最后是用人部门员工进行简单的英语测试，问了为什么要来租赁、如果在你的家乡寻找租赁业务机会你会怎么做等等。 第二轮面试是人力部主管单独面试。闻得问题也是主要针对简历，但问得很细，更接近聊天的性质，时间大概接近一小时。...查看更多

一面：支行经理面试，整体感觉不错，氛围轻松，有针对专业性问题进行探究，沟通畅快。二面：本人社招应聘客户经理，居然和一群校招的一起群面，两个面试官知识水平够低，问的一些问题也是非常针对于学生思维的问题。社招和校招居然不分开面试，这个我真的很诧异，思维模式都不一样，工作经历也想较悬殊，没有针对社会招聘的候选人进行专业知识问答。二面整体一塌糊涂。...查看更多

接到面试通知后，先是参加体检，体检完拿体检回执去面试。面试有两个环节，第一个环节是多对多的结构化面试。首先是自我介绍一分钟；其次是面试官问了一个问题。结束后被领到另一个房间第二环节无领导小组面试，我们组6个人，分为两个小组进行辩论。辩论题目为：干一行爱一行还是爱一行干一行。...查看更多

先是公司的hrbp来视频面试，视频面试主要是问一些很生活的问题。面试过程中很轻松。面试通过后，会收到offer，但并不代表就是被录用。要到部门去试工3天，3天后部门的领导会根据你这几天的表现来跟你谈话，主要是看你是否适合这个岗位。试工3天主要是学习产品知识，3天中会跟老员工去拜访客户，看看老员工是如何培训和维护客情的。...查看更多