面经详情

第一轮是群面，14个人围一起无领导小组讨论，25分钟讨论，5分钟总结，还是要敢说，而且少说废话，多推动总体进程，多提出不同的观点，说服不了别人就主动退让，考官最烦没有自己有力的观点还刚愎自用的人，最好最好是能提出针砭时弊的观点！！！如果你能提出现在银行就存在的问题并且能有自己的看法，面试官一定会把头抬起来看你的！！！这个可能需要同学们平时多问问身边的银行从业者，或者是已经去银行就业的同学。没有足够的能力不要抢着去当Leader或者总结者，我当时就是被赶鸭子上架成了总结者，结果总结着总结着超时了…… 第二轮是单面，三个考官面你一个，问题多不一定是好事，问题少的话看情况，如果你之前是出彩的一个基本上就是他们已经决定要你了。如果真是想来中行就谦虚一点，问你有关打算干多长时间柜员，愿不愿意去郊区的问题就随和一点，现在银行业现状就是这样，你要是回答不干柜员或者只在市区干基本你就没戏了。当时第二轮问我打算干多长时间柜员我直接答了十年，把三个考官都逗乐了，从后来试探出的口风来说这个问题基本上是压轴问题，答得他们满意就能拿下面试了。总的来说我建议其他同学至少答5年，如果他们笑了，跟你解释解释你上岗以后会是怎么样的，然后安抚你一下说最多也就干三年，你面试基本就稳了。 最后补充一句，对银行来说你的态度和你的能力一样重要，还是要谦逊，越有能力越要摆低自己的姿态，不用担心你说5年他真的让你干5年，上了岗一切用实力说话。...查看更多

首先本人在这次的面试中发挥很不理想，因为第一次参加面试，本身也不是什么特别能说会道的人，农行的面试流程是先无领导小组讨论然后再一个接一个进去半结构化单独面试。 特别提醒的是，在一分钟自我陈述之后的无领导小组讨论的时间只有五分钟，所以一直以来都认为是半个小时的我包括其他人都特别惊讶，然后几乎所有人都有点心慌和手忙脚乱，因为时间真的太少了，而且在一组就有十个人的情况下，所有人都争抢着说话，最后在时间结束时都没能得出最终结果，只能仓促结束，和推了一个讲话比较多的女生上去总结。最后说一下当时的话题是，银行现在的电子银行已经很发达了，那么物理网点就会相应减少，那么应该在哪些地方建立物理网点能不浪费（大概就这意思），然后就下面给了很多地点，当时我们比较争执的就是商务区、住宅区、交通枢纽等等。 无领导小组讨论结束后就所有人退出房间，等面试官一个个叫进去问问题，先自我介绍，然后面试官会根据你的简历问一两个问题，我们那组就没人问了三个问题的，然后我的简历就很单薄，没有什么实习经验，仅有的一次也跟银行招聘扯不上关系，所以当时我看面试官都看了我的简历很久感觉不知道能问什么，最后就问了我觉得我的专业在农行能发挥什么作用，对我以后的工作能有什么帮助。然后我就支支吾吾不知道扯了些什么。结束后我有问其他人，在银行实习过多次的就会被问一些比较专业的问题，比如对待无理的客户或有动作慢的老人但是后面排了很长的队伍，还有如何信贷什么的。 最后我是没有通过面试，不过听说今年的农行报名了8万人，笔试只刷了两万，即面试进了6万，然后只招900人。我就真的觉得五分钟的讨论真的农行效率太高。厉害。...查看更多

首先是一组8个人，面试官简单介绍一下面试流程，然后是关于第一个问题的依次回答，问的是如何发展做大银行的黄金理财产品，越靠前的发言其实越简单，大家的大体思路都是差不多的，所以后面主要是要让面试官发现你的独特观点，我是主要强调了客户群体的划分与银行和其他商家的优势，并且加上借鉴其他国外的经验，这只是小的前戏，小组讨论 才是关键，第二轮是小组讨论，问的是根据不同客户群体销售黄金定投产品，也列举了产品的各个优势，开始讨论后，就有女生主动要计时，话题也是被几个女生带着走，主要是把产品优势结合客户群相对应，抢先说的肯定分析出这些点，后面我们几乎都插不上话，但是发言的时候我主要分析了其中不同客户群体的销售策略和技巧，也算是一种补充吧，最后我们聊得越来越欢，到最后超时了谁也没发现，最后一轮是一对一的面试，就是问一些有关简历的问题，也算是比较得心应手吧，最后希望大家都能过。...查看更多

效率还是蛮高的，无领导小组面后就是单面，一面二面都放在一次了。特别喜欢那个HR，很有魅力。 在进面试室时前，每个人都要照相，全身照，估计是形象也占很大分吧，个子矮的同学比如我一定要穿跟鞋啊。 11-12人一组，进去之后，每个人轮流回答自己对第一份工作的期许。然后进入无领导面试环节。 无领导小组面是重要性排序问题。如下：一个柜员在工作过程中的9个不好的表现，请按严重性排序。并制定职业规划。做这种排序题，思路无非就是先把9条问题先分类，再针对性的提出解决办法。楼主的小组里成员都比较积极，一位妹子自己把思路定好了，其实楼主觉得她的框架不好，可惜楼主当时跟得了失语症似的，几乎没有说什么话。白白浪费了中国银行这么好的机会。 HR说无领导里面不按你话多话少评分，关键是要有建设性意见，也不要过于重复别人的观点。千万不要伪装自己，平时什么表现，现场就什么样，你一进面试室的时候，她就知道你是什么样的人。 撸主表现的实在太差，或者说根本没表现啊啊啊啊 之后每个人再单独进行单面，还是刚才的面试官，会针对性地问你一些问题。这个也是要实际回答，千万不要装。 面试组织的很好，很紧凑，但是撸主在小组面太差了，今天赞赞人品，祝以后面的小伙伴儿好运，也希望楼主希望拿到offer 的这一丝侥幸心理能成真，万一我合HR眼缘呢 神主保佑...查看更多

走的校招，两轮面试安排在同一天，比较方便考生。第一轮面试就是正常的小组面试，首先自我介绍完毕后给五分钟看试题，之后就是十五分钟的小组讨论，最终选出一人作为总结。总体难度不大，只要所在小组组员都是比较配合的就很容易。之后的单独面试会问第一轮小组面试的表现，评价自己以及他人的表现。最后问问工作地点的意向。...查看更多