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匿名用户
面试了职位:市场营销专员
未通过
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匿名用户
市场营销专员
确定通过
面试一共有两轮,我过了一面,终面结婚的通知还未接到,一面首先是群面,小组讨论,发言,这和平时的群面没有什么区别,接下来是分发商品,一般都是美妆的化妆品,根据你拿到的商品,写出她的卖点,广告语10字以内,简介30字以及她的新颖的宣传推广方式,第三个问题,你认为个人有什么优势,为什么会选择来聚美优品。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉靠谱
一大早渠道中山雅居乐,等了一个小时就开始群面,是无领导小组。题目是奖金在公司内如何分配,是排序题。12个人选3个进入下一轮。很快的就会出结果。当场出。第二轮是结构面,问的也是一些普通问题,平常心对待就行。一天内搞定流程。面完就回去等通知了。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
未通过
形式:群面面试过程:1、我被分到的组大家都很积极,所以面试一开始就有人争当leader和timer; 2、基本上每个人都很积极发言,声调很高,语速很快,但有些人所说的内容实在混乱不堪; 3、只有一个面试官,坐着离我们比较远,大概是很难关注到每一个人的,只问了一个问题,是问其中一个女生哪个人令她印象深刻。 结果:挂了。
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包含1个问题,0个回答
Q:选择一个平台,对其进行优化。说明为什么要选择这个平台,以及如何优化。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
未通过
说来这个职位蛮好笑的,没有明确的定位。在网站上发布的职位就是Xman,我也是仅凭着一点有效的信息,认为是客户体验改善方向的,就投递了。结果就收到去面试的通知了。首轮是HR面试,面试的问题都很简单。然后就是经理面试,经理其实都不太清楚这个Xman是一个什么样的岗位,这个让我都很崩溃。一开始我以为这个岗位网站上虽然含糊,但是经理应该知道的。结果一问,人家也不清楚。后来我就说,我想去做用户体验改善这一块的,经理后来和我说,建议我不要应聘这个岗位,因为不知道后面做什么。后来聊着聊着,就聊到保险公司这一块,说他们公司有这个岗位的需求。整体面试下来氛围很轻松,但是HR后来没有通知我再进行面试,不知道是什么考虑。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销管培生
感觉靠谱
一轮hr电话面,简单了解经历,对线上营销的看法,大概10分钟左右,邀请去公司面试二轮经理和hr面,时间较长,问的也比较详细,针对简历细节发问,整体气氛比较随意,经理比较随和, hr是压力面。大概就是一个白脸一个红脸吧面后回去要完成一个发到邮箱的作业,和线上推广相关的媒体软文。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场营销专员
确定通过
群面万科的群面是比较紧凑的,7-10个人一组讨论两个case主要围绕和房地产有关的项目以及活动策划展开,该轮淘汰率在60%-70%,主要是面试官选人,会有好多个面试官同时选人。 HR面两个HR面一个候选人,问的问题非常的详细和细节,同时有一些aggressive,一般通过率为50%。 总监面该轮面试更多像是聊天,话题也非常的广泛,从价值观到兴趣爱好到对万科发展的看法等等,重点在于你是不是够confident引导director聊天,通过率大概是80%。
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包含1个问题,1个回答
Q:你遇到的最大挫折是什么?
2 年前 发布
匿名用户
市场经理
未通过
在网上投递简历后,先给我打了电话,电话面试通过后让我直接去公司二面,简单的问了在哪读书,只有学了哪些东西,对智慧社区的理解等问题。老板主要说了公司已有哪些成就了,未来准备怎么发展,招聘我入职后要做哪些事情,感觉来个人都能做的,而且开的工资很低,所以二面后不准备去。
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2 年前 发布
1
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中移动政企分公司面试经验:第一次群面没经验啊。