面经详情

第一轮是笔试，都是英语翻译题，题型是回复邮件，和策划方案，解决类邮件。 第二轮是无领导小组面试，十个人一组，题目以电商和直播结合的营销模式是好还是坏这样的，我说的是可以结合直播，直播有优点也有缺点，但是重点应该放在简历电商品牌建设，直播的效应只是一时的。 第三轮是1v1HR主管面试，氛围很轻松，就问了为什么选择环球易购，对这个职位有什么理解，之后的职业规划等等，然后当场面试官给我说对我很满意，之后会联系我，后来就发了offer了。 ...查看更多

目前面了群面和HR面。群面是10个人一组，无领导小组讨论，五分自我介绍，30分讨论，10分展示加评价，我们组的题目是万科如何利用一带一路来布局产业（一脸懵逼）。本来看面经以为HR面是参照万科十九问，结果？根本不按照套路出牌啊！非常考验你对所投岗位的理解，千万不要以为HR不懂专业，事实证明他们是万能的。 写面经攒人品，求offer求offer，各位小伙伴也要加油啊！ ...查看更多

当时公司是在我们大四上半年进入学校进行校园招聘的，宣讲会比较正规，因为当时讲的条件特别好，月薪8000以上，所以当时现场人爆满，后来经过笔试到面试、二面，几百份简历最终只有我们三四人被录取，所以当时心情还很是激动的。 然而，等我们元旦期间去实习的时候才发现，我们是金盾有史以来招的第一批大学生，去了之后就是在加油站工作，老板是即墨人，经理到下边工资员都是老板村里出来的，所以老板村里的全是领导。实习了三天，第一天去一个在建的加油站推沙土，我们和傻子似的被指挥着将一堆沙子从一头推到另一头，然后再全部推回去，一直干到晚上什么都看不见了才被拉回去。第二第三天也差不多如此，只是多了给车加油的环节。 考核我们能力水平大小的就是网上搜一堆行测题，然后再测打字速度，但后来才知道就是测着玩的；听到最多的话就是别看你们都是名牌大学生，但你们在某某方面不如我。实习三天我们学校研究生全部离开，其他人三天结束后再未回过金盾。一个安慰奖就是，实习三天，一天给了一百块钱。 ...查看更多