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匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为是校招,来学校开往宣讲会之后,每个人被发一个题目,一分钟演讲。一般是我的优势,如何面对压力之类的,不难。主要看表达能力吧。当场筛选,第二天就是群面,填一份性格测试。然后是单面。第三天就发offer了。
包含1个问题,1个回答
Q:群面题目三选一。我们组选的是你作为店铺排班人员,安排部署后,某个区域被领导发现没有员工,你的做法是什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面是群面,十二个人一组,进了差不多又四五个人的样子,有一个研究生话比较多,全称掌控话语权,不给别人讲话的机会,感觉她应该会被毙。 二面一对一,到公司面,本来是早上的,然后安排到了下午,在公司吃了中午饭,氛围还可以,很喜欢工作环境。问了挺多问题的,下午有点精神不集中,回答的不是很好,后来一周后收到了拒信。。。同样去了二面的舍友没收到任何通知,没有晋级也没有收到拒信。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
因为是校招,所以简历投过去后就直接当场面试了,面试过程很简单,就是给看电路图,说出原理,其他没什么。第一次面试完后,去总部再面试一次。因为只招了6个人,当时过去的也是6个人。所以就很随意的和面试官聊了下,学习生活之类的。然后过一个月就去签四联单了。
2 年前 发布
1
匿名用户
策划专员
未通过
第一面是无领导小组讨论,10人一组,40分钟自由发挥,旁边会有面试官在一旁打分。过了无领导后是测评,后是HR面,问的问题基本就是很典型的万科九大问,百度都能搜到。几天后是终面,也就是谈一谈。后面会问你有什么想问他的。结果是终面被刷了。
2 年前 发布
匿名用户
研发验证工程师
未通过
9点在北门等HR领进去,先整理资料,然后笔试,题目有,阅读理解,中翻英,英翻中,写作,20题中文选择题,考查分析能力。英语毕业后,确实没用了,一塌糊涂。然后又发了一个卷子,考查模电和基础知识。又是一塌糊涂。三极管三种工作状态,万用表运用,模电计算公式,电阻,电容,二极管。的主要参数,作用。做完11点30了,打算直接走,太差了。文员让我留下来见一下主管。就约了下午。3点,面试了硬件测试,觉得我硬件这块基础差,就推荐了软件测试,又做了一张考查IQ的卷子。很差。最后HR说我表现不好,稳定性也不好,给拒绝了。花了一天。
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2 年前 发布
匿名用户
环境评价工程师
感觉没戏
网上测评,现场面试,分为多个组,一组无人,两个面试官,主要就简历课程和研究方向问问题研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
包含1个问题,1个回答
Q:研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先填一份基本信息表格。加上一份性格测试表格。基本用了一个多小时。填完直接与HR对话。首先肯定是自我介绍,然后HR根据建立进行简单提问,并且根据管培生岗位提问你的理解,期待的薪酬,能否接受全国出差等问题。
2 年前 发布
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