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匿名用户
面试了职位:机械设计师
确定通过
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匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
一般面试四轮。我只面了三轮,一面电话和一个工程师聊技术,会问一些专业问题,如果项目充实表达清晰就问题不大,当天通知二面。 二面开始就是酒店现场面试,人非常多,面试时两人,一个部门主管,一个人力,侧重问技术,非常详细,建议把项目的美图打出来,最大程度展现自己。 二面结束后没有通知三面,以为凉了。第二天下午直接通知终面,同一个酒店。终面人会少很多,和公司副总这个级别的人一对一,压力不小,会向你施加压力,保持冷静,不要被唬住。
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2 年前 发布
5
匿名用户
机械设计师
未通过
周五中午一点如约而至,面试的两位面试官还是比较人性化,不让大家在外面寒风中等待,而是一起进了面试的办公室(所以我可以听别人面试,别人也可以看我面试) 上一个MM面完离开,我的简历刚递上,马上HRr就问我为啥考同济?为啥当年考本科的学校? 有点突然,回答得不是很漂亮,被抓住了漏洞——我做事保守,不敢冒险 后面就是一系列针对简历上的各个项目做的问答突然杀出一个英文问题,问我英文名字,居然没有反应过来,回答得十万八千里外…… 第二个英语问题过了一会又问了我的朋友怎么评价我,我再次没有反应过来,HRl又重复了一遍,结果才用准备好的方式回答 后面还问我有没有什么问题问他们。 如果要是面试失败(基本上是要被刷了),最致命就在这两个问题上了 他们很厉害,善于抓住我们没有准备的时候突然杀出来一个英文问题(个人功底有时候还是要积累啊……) 耳朵转不过来 挂了……
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计师助理
感觉没戏
等了一个小时左右,填写了一份资料,公司好像也没有机械相关方面需求,面试官也只是谈了谈公司的情况,主要做IT与培训,我怀疑是面试其它公司的时候简历被透露过去的,说是这个岗位需要专业的来进行复试,还说需要进行考核,考核通过或者差一点点的可以直接进去,但考核没通过的可能需要培训3-4个月,还说没有公司会要这种不需要考核的人,(那试用期是干嘛的,不就是让人慢慢上手的嘛),主要目的应该还是让人去培训。
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
确定通过
先是问些简单的关于设计方面的问题,然后就是部门经理面试,总监确认。关键是你接受条件入职,并且保证能安心做下去,接受低工资和无条件无工资加班。这才是重点。然后你入职会以很多理由和你谈降薪的问题,我在研发四部。注意里面那个姓邓的,笑面虎。
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Q:你是否接受无条件加班。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械设计师
未通过
面试一是技术方面,二是公司状况方面。技术方面是考验你的solidworks软件按图纸画一个带螺旋叶片的轴。公司方面主要是介绍公司的制度和企业文化的介绍,看你了不了解什么是企业文化,能不能尽快适用,能适用就能发展下去,不适用可能也呆不住。
包含1个问题,1个回答
Q:会使用solidworks吗?
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
感觉没戏
因为专业对口所以获得面试机会的几率还是挺大的,面试也主要看下成绩单,这个我比较怕,因为我成绩不怎么好挂过科,但最终还是过了。问的问题也比较容易,工作地点离家远家人介意不介意啊,愿不愿意服从公司根据实际需要调岗(这个去了就知道,一般给的实际岗位都是根据公司来的)
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
美本毕业刚回国,刚回国海投了一波西先,51上投的这家,HR回复很快,也算是第一个面试,所以抱着试一试的心态就去了。并没有特别限制性的面试流程,只是与HR和总经理聊天式面试即可。人都很好,而且都很老练注重实绩,所以诚恳的回答问题即可。对于应届毕业生并没有太高要求,简历筛选过了,面试很容易就会过。工作环境很好,技术团队控制人数且精简。公司想招聘一些能从基层做起来的技术本科生,技术轮岗半年到一年,熬出头就好了。需要能耐得住性子,肯吃苦做基层的毕业生。包吃住。
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Q:介绍一下自己 你的优缺点?有什么想干的?理想啊之类的。
2 年前 发布
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