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匿名用户
面试了职位:Employer Branding Sp
感觉没戏
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匿名用户
项目分析师
感觉没戏
笔试题目是英语行测,十道题,涉及数字,阅读和图形推理, 后面三题是中文的关于咨询的一些开放性问题,比如对咨询的认识等 全程1小时 后面是大概10分钟的hr面试,专门针对相关经历,最重要的还是咨询相关经历。
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Q:你之前在咨询公司负责什么内容? 最难的事是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试和面试在同一个半天完成的,笔试难度不大,主要考Web开发的基础知识。公司主要用.Net开发,所以主要考差C#和前端知识。二面是Hr面试,三面是部门领导面试。公司人都很Nice,素质很高。作为国企,面试可能更看重综合能力吧。
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Q:在学校都自己做过什么技术研究工作。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
电话面试,一个印度人和一个中国人面试. 中国人问的技术比较少,印度人问的比较多。而且问的比较多的是项目和项目中用到的技术。关键是要能听懂印度人说的的英语。感觉主要是看项目背景的匹配度,以及能否上手干活。
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Q:你做过什么项目?项目中具体用到了哪些技术?
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过
首先是笔试,但是感觉也没什么用处。主要还是看面试的感觉。这是我入职之后听人事说的。 后来听老板说,他就是想招个女的囧 问的问题比较普通,没有什么头脑风暴型的。一面是两个部长,一个日本人,一个中国人。 二面就是总经理了。因为是办公室职位,这个也就是走个过场。
2 年前 发布
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匿名用户
数据抓取工程师
未通过
过程很快,先做一份面试题,内容主要关于http,sql,反爬的破解,之后就是和负责人聊,负责人详细讲了公司的愿景,也很和蔼的跟我交流自己的方向,因为自己技术能力不足并没有通过,这是一家典型的创业公司,人不多,工作不少。
2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
确定通过
先去 做了一套关于一般纳税人的题 ,内容主要是写会计分录,然后要进行面试自我介绍,面试的人会说明公司的基本情况,然后第一个月保底1500,一个月过后就全凭本事了 包住不包吃,有公交补助和话费补助,具体也就这些了。
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Q:每人每个月有个分配额一般10000以上 然后去每个服务的公司要账,凭要到的多少计算业绩。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
总的来说会有三四次面试。第一面是电话面试,HR会了解你的基本情况,简单的英语介绍,现在的薪资待遇,你对你自己工作的一个感悟,会把你的情况反馈给部门经理。 第二面是到企业面试,有一个英文考卷,比较简单,还有一个性格测试,会形成一个报告。完了之后就是专业面试,会有部门主管面试,问一下专业相关的问题,比如现在公司出现的问题,你会如何处理。 第三面,部门经理面试,主要是考察综合能力,就是看你顺不顺眼。
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2 年前 发布
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