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匿名用户
面试了职位:验票员
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匿名用户
财务管培生
感觉靠谱
一面是在宣讲会,就是简单自我介绍,讲讲实习过的项目内容。二面在长隆国际中心,先宣讲会,然后带我们看要工作的地方,我是应聘财务管培生,看了办公室和仓库和售票处,以后在这三个地方轮岗,下午笔试,笔试内容很简单,基本就是小学数学题,最后一条大题是问你为什么选择长隆为你人生的第一站,你的人生工作规划是什么?有一条英语翻译题,建议提前找它们官网看长隆的介绍,基本就是那段介绍的翻译。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试分三轮,总共两天,第一天上午过去参观集团,了解工作内容,中午期间提供了午餐,下午是参加笔试。通过笔试后会通知网上测评,测评通过后再去一次集团酒店,无领导小组面试,面试题目会根据你所应聘的岗位来设定。无领导小组过了之后就是结构化面试,先面对三个面试官进行主题演讲,演讲完之后再根据简历问问题。
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2 年前 发布
匿名用户
成本专员
感觉靠谱
笔试是行测题,五十几题,60min,需要练习,小组面,不怯场,大胆发言,推动小组进程即可,不一定非要争角色,只要对团队有贡献,就会被pass,最后hr面,需要想清很多问题,比如你的核心竞争力,你的个人特点,如何评价你自己等。
包含1个问题,1个回答
Q:你的核心竞争力。
2 年前 发布
匿名用户
市场岗
感觉靠谱
中国移动江西省分公司面试流程:先是无领导小组讨论(1分钟自我介绍+2分钟读材料+1分钟陈述观点+25分钟小组讨论并推代表总结发言),结束后5分钟内宣布进入二面人员,依次进去单面(自我介绍+面试官围绕简历提问)
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面是群面,十二个人一组,进了差不多又四五个人的样子,有一个研究生话比较多,全称掌控话语权,不给别人讲话的机会,感觉她应该会被毙。 二面一对一,到公司面,本来是早上的,然后安排到了下午,在公司吃了中午饭,氛围还可以,很喜欢工作环境。问了挺多问题的,下午有点精神不集中,回答的不是很好,后来一周后收到了拒信。。。同样去了二面的舍友没收到任何通知,没有晋级也没有收到拒信。
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2 年前 发布
匿名用户
导购员
感觉靠谱
也没怎么说 感觉挺缺人的 见了一面聊了几句 就直接让我参加他们的培训 培训了内容大概就是些家具建材的知识和卖点 总体来说还是学了不少东西 但是欧派东西质量很好 但是挺贵 看你自己的能力卖得出去提成就高
包含1个问题,1个回答
Q:如果你是导购怎么让顾客买你的东西
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面主要是无领导讨论,先是每个人一分钟自我介绍,然后开始无领导讨论。另外一面那天还要现场做个网测,大概30-45分钟的样子。 二面是部门领导单面,3对1的样子,也就简单聊聊,基本没有专业问题。 终面那天也还有个笔试,试卷有点难,还要写申论,两个小时时间很紧的。然做完了就是漫长的等待,排队进行行长面试,一个行长,两个副行长,面试过程最多两分钟,先一个一分钟的自我介绍,然后就问问优缺点什么的,以及对北京银行的认识,差不多就这样。
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2 年前 发布
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