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匿名用户
专利
未通过感觉没戏
该岗位主要是招专利撰写，会事先给一份交底书，进行笔试，看看权利要求撰写能力，如果这部分写的不好，可能就没有进一步的面试面试过程中，主要是围绕如何产生一篇好的专利申请文件进行展开，从前期的专利挖掘/沟通，到中期的撰写过程，以及后期的专利答辩。
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
确定通过感觉靠谱
如题，一进来，就一个人面试我，是HR，同时也是公司的副经理，他在这个单位工作了大概有3年多的时间了。就简单的问了一些个人的规划，以前是做什么的，为什么要加入专代的大军，以及谈谈对这个行业的了解。就这么多啦。个人感觉都还是OK的。
2 年前 发布
匿名用户
知识产权专员
未通过未通过
约的11点，提前10分到的公司，公司环境还不错，交通便利。面试官送走上一位面试者然后将我引领到会议室，我那天没有带简历，因为以为会在招聘网站上下载打印的，是我做的不对。之后我在会议室填表格大概十五分钟，其实表格早就填好，但是没有人进来。之后面试官进来看我的表格，觉得有一个地方没填好，于是我填，她离开大概10分钟，就是面试开始在我到公司之后的半个小时左右。是一位主管加人力面试的我，问题还是比较简单，但是我对于销售岗位的畏惧表现的太过明显，所以没有得到回应。...查看更多
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Q：是否可以接受新事物。
2 年前 发布
匿名用户
知识产权工程师
确定通过确定通过
先和部门寒暄了阵，就开始进入面试了第一部分主要是考验个人的先前工作的内容以及工作中各种情况的处理经验第二部分会让你简要描述下对知识管理工程这个岗位的理解第三部分则会考查是否具备软件、产品设计的相关知识及能力。
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Q：研发对自已做出的东西往往都是极具自信而且不太接受他人的意见，当两个研发各自都说自已的样品好时，要怎么去选择优劣？
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
未通过未通过
面试分为三轮。第一轮面试，由公司人事经理负责。会先请你填几张表格跟试题，除了基本信息，就是一些职场事务应对问题。答完题后，人事经理会进行面试提问，人还是比较随和，一般第一轮都能通过；第二轮面试，述职报告PPT讲解。第一轮面试通过后，会接到通知，一周的时间准备一份30页左右的PPT。面试官有四位，都是公司高层领导，会通过PPT的内容提问一些专业知识。第三轮面试，与公司老大面对面谈话，谈具体薪酬等。...查看更多
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Q：来北京多久了，为什么还没找到合适的工作？
2 年前 发布
1
匿名用户
专利代理人
确定通过确定通过
首先是简历筛选，公司比较看重学历这块敲门砖，基本上专业相符，是985或者211的毕业生且简历较为突出即可获得面试机会。面试的时候做个自我介绍，简单介绍下自己的做的课题以及专业背景知识即可。公司人员流动算比较大吧，用人也是看老板，老板对你第一印象好就会喜欢找你做各种兼职，商标、涉外、项目等等等等。...查看更多
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Q：自我介绍；专业背景。
2 年前 发布
匿名用户
涉外专利代理人
确定通过确定通过
一轮笔试一轮面试，笔试是一个半小时，10个英译汉句子，一个英译汉段落，一个汉译英段落，都是专业相关的，主要是通信方面的，主要考察长难句的翻译。面试半个小时左右，没有什么技术方面的问题，主要是自我介绍个人性格职业规划等。
2 年前 发布
8

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