面经详情
匿名用户
面试了职位:销售顾问
感觉靠谱
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匿名用户
销售顾问
确定通过
面试是一整天,先是每个人的自我介绍,然后会分两个人配合表演销售和顾客的对话。接下来分成个团队,一个团队十人,每个团队选一个队长,队长讲述她的故事。接下来重新分团队,每个团队因为有一个共同的话题在一起,每个团队再选一个队长,这次队长和队员都上前,队长讲述,队员配合表演。最后是个人时间,每个人上去表演一个物品的促销。最后和面试官一对一对话谈之前的工作经历。注意,全程英文哦!
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Q:Have you sell jewelry before?
2 年前 发布
匿名用户
百度销售顾问
感觉没戏
共两轮面试,初试为HR面试,自我介绍,然后根据简历提问相关问题,说说你对公司的了解,最后提问下销售中遇到一些问题,你该如何解决。 初试通过到分公司经理的复试,问题很专业也比较尖锐。
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Q:如果你已经熟悉产品知识,将一个区域交给你负责,你有何打算快速打通相关市场。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉没戏
面试的人不是很资深。问了问题你解答的话他会打断你。公司初创企业。很小。问我为什么离职。我说感觉之前的公司公司发展不太好。呢钱子利有车的压力。所以想离职。他就开始给我讲什么应该自己多提升。肯定也有比我工资高的人。应该跟企业一起发现什么的。比较low。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
当天大概去了三十左右吧,本人面试的管家职位(所以其他不要问了,我也不懂)。第一轮面试由人力资源部负责,反正一开始也是一个多小时的宣传,有人说是营销,我觉着也像。然后就六人一组进去面试。每人先来30秒左右的自我介绍,所以在准备自我介绍时一定要精炼。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉没戏
首先是人事联系,接着是项目经理初试,隔了几天后就是项目总再试。人事主要确定对方的基本信息,项目经理主要面试业务员的日常业绩,以及历年佣金多少,项目总更多的考核的是一个业务员的认知能力,以及抗压能力,还有思维转变是否灵活。
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Q:除了问了基本的工作业绩,还会问你的毕业情况,以及为什么要从事房地市场,自己凭借什么优势让我录用你,以及自己对房地产未来的看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
深圳新的团队,办公室很舒服,HR很有亲和力,问问题也很直接很专业,一面大概30分钟,二面经理聊得挺开心的也聊了30多分钟,主要谈工作经历,销售工作的压力是否能面对。主要是新团队在深圳压力可能比较大,周六固定一定要到岗,收到offer,在犹豫中。
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
未通过
之前没注意,现在链家招聘要求至少是全日制本科学历了~现在面试很多都是链家总部的招聘专员或者门店经理推荐,到总部有专门的面试官负责面试,都是西装革履,感觉很正规。面试的时候最好穿的正式点,正装更好。会了解一下你的经历,问一些“你工作中遇到的印象最深刻的一件事,是困难你是如何应对的”、“你是否了解链家的工作时间,薪资待遇结构“、“你为什么选择这份工作,为什么换工作”、“你遇到问题的抗压能力”、“领导能力”等问题,一般推荐你去的人应该会给你一些面试答题建议(后面我才发现原来推荐的人和面试的人不是一个部门的),因为通过率不算高,应当是30%左右,不过好好准备应该还是很有希望的。还有就是如果面试没有通过,3个月后还可以再去面试
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包含1个问题,1个回答
Q:“你工作中遇到的印象最深刻的一件事,是困难你是如何应对的”、“你是否了解链家的工作时间,薪资待遇结构“、“你为什么选择这份工作,为什么换工作”、“你遇到问题的抗压能力”、“领导能力”等问题
2 年前 发布
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