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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
HR没精打采，面面试的时候像没睡醒一样，问问题也不专业，招聘团队年龄偏大面试非常随意，很明显在刷面试量同样是HR，竟然被这样冷漠不认真对待，简直了中公教育广州办公地点非常偏远，加上HR的不认真对待，实在没必要去面试入职。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
无领导小组讨论，随机抽取12个人开始一个话题，前12分钟每人1分钟阐述自己观点，后12分钟随意，有两个人抢着说话，差不多每人说了3到4分钟，后来场面比较混乱，最后大家也没达成一致观点，然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
先是笔试，笔试完面试有几轮，分为初面、部门面试、主管面试，到了之后填个入职表，然后一开始是招聘的人员面试，聊聊你简历上的东西，对基本情况包括工作经历、性格特征有个了解。就是比较轻松的聊天式地进行。然后等待，过了第一轮面试就可以进入到部门面试。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
一面在国航总部，在场人数很多，群面小组有十几人，海外留学生很多，人力资源专业的学生和其他专业的学生会分开面试。群面包括自我介绍，小组讨论，和附加中英文问题三个部分。问题难度不大，群面做自己就好。60分钟笔试是人力资源相关的题目，难度也不大，就是手写比较费笔水……...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：如何评价自己在群组讨论中的表现
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
公司的前台比较乱，各种杂物堆放，前台是个中年妇女。之后来了一个人让我去面试。面试连个会议室都没有，在办公区找了两个空座面试。首先是一个怀孕的人事专员面试，问了一些基础性的问题，比如以前的工作经验和现在的住址什么的。想从事人力资源的哪个方面。之后走了又换了一个人力资源的经理来面试。又谈了半天甚至唠唠家常。之后通知过两天给信。四天之后还是自己发邮件去的才有回复，告诉未通过。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
主要是笔试+面试的方式，可能会存在无领导小组讨论，笔试主要是专业知识和主观思想题，是相对来说比较简单的，从心答题，带来正能量即可，面试主要就是曾从事过的专业工作，需要详细说明工作内容，以及自己所接触过的重要工作项目，这是加分项，预祝成功面试通过。
包含1个问题，1个回答
Q：责任与人情的理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
1，面试是猎头通知的，说是对外汉语比较有前景； 2，面试过程比较简单，在会议室面试的，由于项目主要集成在外国人和中国人中，面试官问了很多的外语和中文相关的问题，之前做过汉语老师，所以比较简单，也成功入职了。
2 年前 发布

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