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匿名用户
营运管培生
确定通过感觉靠谱
目前刚刚完成前三轮面试，已经收到终面通知了。前两轮都是小组面试，第一轮小组讨论，可以自己选择问题，第二轮小组合作拼图，10分钟时间，如果完不成估计就没戏去面第三轮啦。第三轮是单面，有HR也有主管，感觉更像普通聊天、没有什么特别尖锐的问题，气氛比较好。
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
未通过未通过
我是通过网申后简历刷选收到的笔试通知，笔试主要是考行测还有房地产相关的题目；第一轮面试是群体面试，有十个人，讨论关于对企业做出过贡献或在企业工作的员工现在遇到困难，而现在企业将有一笔钱用于关怀员工，如何分配这笔钱的问题；第二轮面试是部门面试，三个面试官，五个面试的，主要是面试官问问题，我们一个个回答。然后就没有然后了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过感觉没戏
测量工程师面试质量工程师，有些理论知识还是欠缺的，所以在面试的时候，有些问题没答上来。后来自己也觉得没戏，本想比目前工资低一些也没啥，只要可以让我进去多做，多学，我也是愿意的。至少我想在质量道理上更完善自己。后来直接没通过，目前还做自己的测量，也不断学习。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
先做了一套题，这套题是我见过最奇葩的试题，5道选择，5道判断，2道问答，满分一百分，奇葩在每道选择题6分，每道问答20分，就两页纸，从这些可以看出，人力不怎么重视招聘。 面试官就是往常的校招流程，不过通号的大楼倒是盖的很大气。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
大概有3-4轮，第一轮笔试，然后技术一面，技术二面，最后是总监面试。 笔试题不难，都是经典的c和c++的笔试题，网上都能找到，做过程序员面试宝典，就没问题。 技术一面，面的是基本的技术问题，技术面二面，问的是项目。总监面就是个人的职业规划，技术方向，工作内容之类的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
进行了两轮面试，初面，和HR简单交流了十几分钟，工作人员倒是挺多的；第二天收到复试通知，通知到在面试前进行宣讲会，宣讲会持续了一个多小时，等面试等了40分钟，终于轮到了，说我性格和面试岗位不符，请问初面怎么没有提出来，不过本身也不喜欢工作性质，就是每天打电话或者微信和客户交流，让他们来参加线下展会活动。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你在寝室中充当什么角色？你认为你是一个怎么样的人。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
首先填一份基本信息表格。加上一份性格测试表格。基本用了一个多小时。填完直接与HR对话。首先肯定是自我介绍，然后HR根据建立进行简单提问，并且根据管培生岗位提问你的理解，期待的薪酬，能否接受全国出差等问题。
2 年前 发布

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