面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
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匿名用户
策划专员
未通过
第一面是无领导小组讨论,10人一组,40分钟自由发挥,旁边会有面试官在一旁打分。过了无领导后是测评,后是HR面,问的问题基本就是很典型的万科九大问,百度都能搜到。几天后是终面,也就是谈一谈。后面会问你有什么想问他的。结果是终面被刷了。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
最先是简历筛选,然后是网上笔试,做的也都是行测方面的题目,有一些涉及到小牛历史背景的题目,比如说获过什么奖什么的。然后是群面,我们是6-7个人,讨论的题目比较符合公司现在在意的问题。接下来是部门主管面试,我部门主管面试没有准备充分,问到我是否知道运营部是干什么的,有些答不上来。不过小牛的hr人都很好呢,很细心的解答问题。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
华南城的招聘非常有效率,第一天来学校宣讲,有初面,第二天笔试,笔试很简单,笔试完了马上又面试,面试完了第三天就是终面。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得是是什么性格的人。
2 年前 发布
匿名用户
内业专员
确定通过
这个面试非常简单,首先你只要是土地测绘相关专业即可,而且招的人有点多,迫于学校要求的三方协议压力,我就去了面试。过程很简单,招的就是在校大学生这种廉价劳动力,谈到工资的时候说了会年底才全部结清。基本上你是测绘相关专业,就可以去做。
2 年前 发布
匿名用户
综合岗
感觉靠谱
面试2轮,一面无领导,面之前所有人都要上交手机,禁止相互接触。一组12个人,按次序回答问题,面试官根据个人表现打分,不过男生全都过了一面。女生刷了一大半。二面先自我介绍,都是大boss,然后随便问问题。个人感觉不错,不过被刷了。
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
未通过
进入面试的时候是一面三,个人介绍之后提问一些问题。然后我们作答,如果不满意会一直追问,可能看一个人的反应能力,然后等通知进入复试,复试的时候是无责任小组谈论。最后是总经理面试。总体感觉很正规,大公司提的问题也很有水准。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
拓斯达的吴总、李总来学校招聘,首先宣讲了一下公司,之后现场递简历,负责人事的李总现场进行第一轮面试,问了学校学习情况以及获得奖项,另外聊聊家常,大概是20分钟左右,一个礼拜后在进行第二轮面试,由负责销售的吴总面试,问了人生规划,以及家庭情况。
包含1个问题,1个回答
Q:最让你自豪的事情是什么。
2 年前 发布
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上海缘素信息科技有限公司
上海缘素信息科技有限公司面试经验
上海缘素信息科技有限公司面试经验:还不错的面试经历,感觉一般的岗位。