面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
当时刚参加完达内的软件学习,给予找到一份工作。就业老师推荐的,去了让做一份题,是数据库的题。难度一般,只要认真学的基本都能差不多。 然后就是面试,HR让在填了一份题,是关于性格分析的题,答得也差不多,然后就问了几个简单的问题。然后就是项目经理面试谈待遇。
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Q:西游记中取经的四个徒弟中,你想当谁?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
就先做测试。两个问题,一个问2017年估计有多少人坐飞机。一个问应该给几个公司设计什么样的新产品。 然后和hr面,全中文,主要问你测试有关的问题,比如为什么有这么多人坐飞机。 说两天会回复我,但是就杳无音信了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
店长跟区经理一起面试,问了几个简单问题,主要看你对优衣库企业的了解和建议,还有自己的性格的描述,会根据这个来判断你适不适合优衣库,只面试一次,过了直接入职,需要工作一段时间后的晋升考核通过才可以成为umc,这一点是跟往年有很大的不同。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
几年前在BBY北京工作过,做的是求职培训产品的咨询师(咨询顾问)。当年进入BBY的经历很有意思,是通过微博与BBY的创始人互粉后,断断续续接触了几个月后就到BBY面试了。整个面试持续了2个多小时,先跟两个不同部门的人聊过往的工作经历和对教育行业的理解,对BBY理念的认识。最后跟创始人1对1聊了大概1个小时,可能是我比较好奇、问题比较多吧,大半部分都是我在提问。 总之,BBY是个创业型公司,尽管已经成立15年了。整个公司的文化和作风是比较open的,也很欢迎思维open的年轻人。对学历背景要求不高。
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2 年前 发布
匿名用户
技术开发工程师
确定通过
投简历大概过了两个周时间吧,收到面试通知,四个面试官坐一排,上来先让我自我介绍,我实习经历比较多,然后让我简单介绍其中一份实习经历主要做了什么收获了什么,最后问一个专业问题,问我的是有限元分析时怎么判断最大应力是否符合要求,再然后问我的期望薪资,等其他几个人面试完了,我们在公司吃的中午饭,然后参观了生产车间,最后又回到办公室跟我们讲了这个职位主要是做什么,最后开车把我们几个送回了学校。
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包含1个问题,0个回答
Q:有限元分析时怎么判断最大应力是否符合要求。
2 年前 发布
匿名用户
设备巡检工程师
确定通过
校招一般是要做个小小的笔试,笔试内容就是一些职业性格测评还有一些比较考察行政和一些灵活的数学、物理题,都挺简单的,没有什么专业的题目。面试分两轮,主要是部门主管和人力资源主管分别进行面试。首先是自我介绍,介绍完部门主管会问你一些自身和家庭的情况,主要看你能不能吃苦吧,对自己的岗位看法是什么,然后在学校的一些表现情况,没什么难度。第二轮面试人力资源主管可能会偏重一些你的职涯规划,注重你的抗压能力还有自己处理事情和压力的表现,只要不紧张,语言有条理应该都没有问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你从小到大感觉最有压力的时候是什么时候,你怎么化解它?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试主要过程为一对一面试,面试官会和你聊聊天,并提一些问题,面试过程比较简单,先是自我介绍,大体简要的介绍一下自己,然后面试官会问问题,比如:你觉得你的优势是什么?你在学校期间作为班干部负责的最成功的一次活动是什么?你和专业人员相比,优缺点是什么?
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你的优势是什么?你在学校期间作为班干部负责的最成功的一次活动是什么?你和专业人员相比,优缺点是什么?我们公司为什么录用你?你有相关的实习经验吗?大体介绍一下。
2 年前 发布
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