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匿名用户
面试了职位:区域经理
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
去了先是很多人在一个房间天资料,天完资料久事各种等,等了将近20分钟来个经理对我们这几个面不同岗位的人逐一进行了简单的一面,然后我跟另外一个人去的总经理办公室进行的二面。问的都是常规的问题比如职业规划能否接受异地和薪资等老话题。但是整体能看出这个公司在人事安排上还并不很成熟,面试较混乱。公司具体想招什么样的员工也让人感觉不明确。
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Q:能否接受异地安排。
2 年前 发布
匿名用户
创新项目开发拓展岗
未通过
宣讲会的时候,hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”,感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗,在详细了解的过程中,发现这个岗位就是领导拍脑门设置的,具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。
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Q:介绍一下你对这个岗位的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一共2h,前45min 5页英文案例分析,然后15min去隔壁房间给两个面试官用英文present,然后大概是30min的中文行为面试问题。
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Q:恩,案例其实还蛮难的,是讲怎么分配公司的资金,支持三个项目中的哪一个。可能是因为平时这方面训练的少,所以5页的英文材料,信息也很多。45min之后拿着自己做的notes去演讲。对我来说还挺挑战性的,但后面的中文面试就基本都是普通的行为面试了。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
有时候面试成功与否取决于用人部门缺人紧张程度,部门主管的业务面试起决定因素,人资面试一般都不会有太大的困难。
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Q:说说以前遇到的工作上问题,是怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
旅游规划师
确定通过
参加的南京大型招聘会,现场面试,会问你去过哪些城市,哪些国家,是自己规划还是?规划的话是用什么工具呢?然后会让你讲一下你的旅行规划,或者经历,总的来说不难,如果你真的是爱好旅行,平时也是自己设计路线,搞定行程,还是挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
英语测试,读了一段英文技术协议,有部分单词不认识。问了之前的工作情况,工资制度,比较顺利。又问了关于项目跟进的工作内容,新品开发流程的管控文件。还有对整个密封行业的了解情况。听对方介绍公司架构,运作模式,竞争对手的市场及产品情况。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
30s自我介绍后大家一起解决一个问题,貌似是半小时左右讨论吧。小组大概7~8人,我这组人来得少,大概5人。具体群面问题不能透露,但是不难,然后比较难表现得出色吧。我们整个小组的氛围比较沉闷,不过有两个人依旧比较积极一点,后来她们都通过了群面,过了群面基本就是简单聊聊,我听说挺多过了群面的都去到了终面。终面就是参观工厂然后再次面试,估计终面通过率不高。
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包含1个问题,1个回答
Q:30s自我介绍。
2 年前 发布
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红跑车面试经验
红跑车面试经验:三轮面试,主要聊天!