面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
在大二的时候看到的毕马威精英计划,是一个比较完整的培训+实习的过程基本跟着他的节奏,表现好的话,最终就能被录用面试是群面:一个组做一个小的case.我们组做的是为毕马威年会安排地点,时间,还要考虑费用等等总的来说比较简单,而且不用最后presentation,面试官就看你们的面试过程最后进的人也很多,10进8左右。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
成都BPO最近几年刚起步,发展较快,招人需求大。去面试的几乎都是财会相关专业的。面试形式是2位面试官同时面4个学生,最后我们4个也都过了。主要问了自我介绍、以前实习的经历、课程与实习是否冲突等等。面试官就是之后带我们工作的leader,感觉她们最在乎的是你是否能够保证实习时间。因为很多daily的工作是需要人每天都做的,如果你经常请假又没有backup的话,会给团队带来很大的麻烦。所以,表明自己有一些财务基础,然后是个很靠谱的人,就没问题啦。
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2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
确定通过
我是提前到的,等的时间是可以接受的。面试也算正常,过了一遍简历。因为我的简历是标准英文模板的,我同时准备了一份中文的。经理会聊很多他对这个部门的目标和期望,也会问你希望去做哪个项目。但基本都是先派去核销做三个月,才能换项目。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己适合部门的前景发展吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
问题很基础,绝对不要自作聪明回答:“我最大的缺点是追求完美”. 可能有的人认为这样回答比较出色, 但是事实上这样就岌岌可危了. 我会这么说我最大的缺点是开发经验太少, 大学里学的都是理论知识, 平时看得专业书籍很多。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
这个岗位有二面。如果你本身能力很强,可以轻松过。这篇面经适合能力一般或者较差,甚至英文很烂的同学,希望能帮助你们。 第一次是电话面试,也就问点基本情况,能够保证实习的时间,还问了些专业方面的问题(我是设计专业的,所以问的是设计。不过极有HR不是你专业方面的资深人士,只要你答的不是太离谱,没啥问题)。总之,电话这一关很好过,估计也就是HR的实习生和你通话的。完了还让发作品集到一个邮箱(估计是给需要实习生的设计师看吧)。 第二次是正式的面试,最好穿正式点去。全英文面试,提前准备好。有三个面试官:管事的(可能是个老外,以后会成为你的supervisor);实习带你的人(看你应聘什么岗位,你要入职后一般是跟着这个人干活,作为辅助他的实习生);HR的人(多半也是个实习生,但不要小瞧人家,没准会比那俩人还提些犀利的问题)。 面试就是这样三对一,不要紧张,保持一定的仪态。面试的人都会很和蔼,而且很有礼貌,你也记得回报微笑和礼貌。可能会有个简短的自我介绍,我记不太清了。三个人看你的简历和作品,让你对自己的作品集做个介绍(其他专业搞不清了,也许会问你们专业问题;设计专业要讲解自己的作品,最好提前写好英文稿)。我虽然之前知道要全英文面试,准备了下英语,但没想到要说这么多。我一边介绍作品,他们会随时打断提问;还会就简历上的内容提问。而且三个人英文都特别流利,我这种英语一般的人紧张得很。磕磕巴巴的时候挺多,但人家丝毫没有一点不满或者不耐烦,所以能说就多说,总比卡壳了在那尴尬好。 面试完当天下午就通知过了,非常有效率。接着就谈入职时间,大概的薪水待遇啥的。详细的都会发邮箱。一般会签6个月的实习期。每周具体的实习时间还能和上级再协商。 工作环境相当好。实习生一般不会加班。而且能学到很多东西。我的上级是一位特别和蔼可亲平易近人的德国帅哥。带我的人是一位非常非常非常棒的美女设计师,跟着她受益匪浅。其他同事都很好相处,诚恳且热情。各位去了奥迪的同学一定珍惜和领导同事的相处,会成为一段非常美好的回忆。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
首先是hr电面 后去公司面 几个小伙伴一起面 氛围很好 每个人都可以充分的说出自己的想法 hr简单聊完每个人的相关情况后就是顾问来面 问的问题也比较常规 网上多多少少都有看过 总体来说面试不是特别难 过程很愉快也听顾问说了很多猎头方面的情况
包含1个问题,1个回答
Q:说一下你印象最深刻的事?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
二对一,似乎是两个经理一起面,问一些很基本的问题,针对简历问一下过去的经历,对申请职位的认识,对迪士尼的了解,都很简单,实习生的岗位工作应该是简单而繁琐,他们好像就是想找个打杂的,一直明示暗示不要对职位有很多预期,会有很多低级别工作,不难,主要看诚意。
2 年前 发布
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