面经详情
匿名用户
面试了职位:机械研发工程师
确定通过
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匿名用户
机械工程师
确定通过
在网上投了公司发布的简历,大概三天左右收到面试通知。按约定的时间到达公司后,在会议室填完个个信息资料,然后会收到一份笔试试题,限时60分钟,主要针对传动的一些计算塑料设计的一些事项。做完题后,会有经理过来面谈,面谈时会聊到笔试的成绩,主要需要介绍个人以往的经验及对未来的规划。一次面谈OK后,会有部门总监再过来了解个人情况,主要就是这些了。
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Q:个人的以住工作经验及项目管理水平。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
楼主是通过校招得到面试通知的。话说面试当天我记错了时间,晚了半个小时,然后在车上时HR姐姐打电话过来问的情况。赶到地方时,已经到了饭点,就在他们的大厅哪里等着。大概等了40分钟,来了另外一位HR,面试流程都一样,先做自我介绍。中英文随自己,然后问了些实习相关的问题,介绍了职位相关的。中间又进来一位面试官,谈了下什么职业规划之类的,然后说这个职位是在现场的,怕我觉得委屈自己,巴拉巴拉的。大概半个小时,期间聊得很开心,没什么难度。感觉没毛病,可是没有二面通知呀。后面宁波的林德打了电话,不过我当时没考虑去宁波工作,所以就没下文了。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
回馈各位,奉上面经。 首先进去先填表格,然后做题。四级阅读翻译题。面试官两人,人事和一个高级工程师,开始就问一些常规问题,为什么离开家来这边?离职原因?工作内容?让你印象最深的工作内容?你对工作作出的贡献,叽里呱啦说完后让你用英语总结一下。反正对英语要求比较高。 常规问题问完后,给你一张英文图纸琢磨,然后开始技术面,问题很简单,可是面试过程中不停的套路你,让我很烦,图纸用的标准是很老的标准,我从来没见过,所以我没答好,怕是凉了。 整个过程中面试官都在强调公司多么多么强,公司对人员要求多高,公司目前技术实力很强等等。然后回头压我工资,各位见仁见智吧,面试体验一般。对了,薪资暂时不谈哦。
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2 年前 发布
9
匿名用户
动力机械设计工程师
感觉没戏
部门主管面,边看简历边问些简历上已经写了答案的问题,看来又是HR没经技术直接约面试的。面试官眉头一直皱着,估计觉得不合适不对口,中途问我有没意向做技术支持,我答不了解职位描述回答不了,内心想法是不相信做。 大约尬聊二十分钟,推说人事面,然后HR姐姐说人力主管出去校招了之后可能电话面,呵呵信你才怪。过程问了我知不知道公司搞什么的,懂什么电机,答之前工作用过最简单的定频电机。又问为何从事非对口专业工作,答对口专业的企业家乡很少,故转行,大学时学过很多课在机械行业也能用上,不觉得专业特别不对口。又问会用什么画图软件,大学学过发动机没,英语好不好。 最不爽一问,看我HK硕士只有一年,我解释之后问我有没证书,心想没证书我写上去干*,随答有,然后不想解释,拉黑走好不送。
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2 年前 发布
4
匿名用户
机械工程师
确定通过
当时是校园招聘,记得很早就来我们学校进行校招了。当时负责招聘的是这边人力资源课的课长。她们的招聘资料做的真实高大上。带了一份这边每年技术级升职考试的笔试题,宣讲后当场进行考试,然后结合简历状况筛选简历。当天下午就行面试,周课长很专业的,面试也挺好过的。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
公司环境不错。两轮,一轮主管技术面,书本上的材料力学问题;二轮CTO面试,依然是材料力学面试,不过这次是自然或生活中的材料力学问题。一家非常注重材料力学的公司。之前在网上看的,这次听CTO亲口说了,禾赛不把经验放在第一位,他们需要聪明的人。
2 年前 发布
3
匿名用户
机械研发工程师
未通过
一共有三轮面试,第一面是群面,当时我们组有6个人,首先是大家的一个自我介绍,群面的内容和其他公司不一样,是一个拼图游戏,在45分钟类完成拼图并陈述总结。我们组最后没有完成拼图,但是这个拼图游戏考的不是最后完成没,是大家怎么分析,思考问题的,还有团队之间的合作。
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2 年前 发布
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