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匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
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匿名用户
销售主管
确定通过
前程无忧投递简历,我是社招,有过4年大企业快消经验。人事电话参加一面,区域经理面试,聊些以前经历,是否合适本岗位,比较仔细会考察下逻辑思维能力,无他你的思想会告诉你答案,不需要刻意做作真实就好。一周左右通知在大区2面,我感觉大区面试也不会太难了,大领导不在人事面的,问些过往工作经历还有比较经典的唐僧师徒四人在公司适合担任什么岗位,主要考察思维能力,答案没有对错,但要说出个合适的原因来。顺利通过2面,最后一步公司网上性格测评,就按你合适做销售的性格来,确实不难。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
管培生校招,两轮,网申,第一轮无领导小组讨论,只要发挥正常,有贡献,把握节奏,按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了,面试官很好,问简历问题,重学校社团还有实践,公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
我当初是去实习,成本会计先打电话跟我确认相关的实习时间和介绍公司大致情况后,会计主管再进行的就一定工作内容的询问,由于工作本身难度不大,主要强调细心和耐心,也就通过了。 这家公司比较远,位于渝北鱼嘴工业园区。去的时候坐交通车,走高速大概都需要50多分钟。财务部门氛围很好,大家相处很和睦,成本会计那个姐姐很愿意教实习生,会计主管对实习生态度也很好。 希望对你们有帮助。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
地点南京大学逸夫楼105. 一面:小组辩论 10个人分成两个5人小组,给一个题目,“银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣”,由面试官指定各小组论点,展开辩论。小组讨论5分钟,辩论10分钟,总结3分钟。 竞争力大的主要还是金融专业,有实习经历的话更好;再者,泰隆面对中心企业,会浙江方言是最大的优势。 提醒:1、要着正装;2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达;3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上
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包含1个问题,1个回答
Q:银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的,过了之后就是专业方面的知识问题,其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍,然后说流利一些,一般都可以给面试官留下好印象的,因为他们会觉得你专业知识差点没事,他们可以培训你,但是你日语一定要好!
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先做了一套题,这套题是我见过最奇葩的试题,5道选择,5道判断,2道问答,满分一百分,奇葩在每道选择题6分,每道问答20分,就两页纸,从这些可以看出,人力不怎么重视招聘。 面试官就是往常的校招流程,不过通号的大楼倒是盖的很大气。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
华南城的招聘非常有效率,第一天来学校宣讲,有初面,第二天笔试,笔试很简单,笔试完了马上又面试,面试完了第三天就是终面。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得是是什么性格的人。
2 年前 发布
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上海迪信通面试经验:和善很nice的副总和面试官。