面经详情
匿名用户
面试了职位:不知道
确定通过
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匿名用户
软装设计师
确定通过
让你填一大堆资料,然后人事会找个主案来面试你,看完你以往的作品之后,开始挑你的毛病。为了降低他们的成本会以你某些方面的能力不行来压低你的期望工资,会说一大堆好话让你感觉公司是多么的高大上,让你很想来上班。然后你就莫名其妙的签了一个六个月的试用期合同(相当于把自己当苦力卖了一样)。总之,劝你一句,不来这家公司是你的幸运~
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
一面是网申的专才生,电话短信通知来上海交大面试的,群面,不是无领导就是一起一个个轮流,因为我去晚了,陈HR姐姐就给我单面 问了我很多,我们说了很多,她主要介绍金茂物业发展迅速之类的,我是双非本科土木工程女,她问我有什么优势,我就说物业并不是所以人都能接受的,后来来了个南财研究生学姐,我们两个又和之前在群面的帅哥男hr聊了一下,面了一下,本来以为没戏,因为那个姐姐告诉我 来她们金茂面试的都是研究生而且大部分都是名校毕业的巴拉巴拉的,结果三天后就收到在线测评通知,现在大概有快一个月了吧才发终面通知,明天终面不知会如何。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
英语测试,读了一段英文技术协议,有部分单词不认识。问了之前的工作情况,工资制度,比较顺利。又问了关于项目跟进的工作内容,新品开发流程的管控文件。还有对整个密封行业的了解情况。听对方介绍公司架构,运作模式,竞争对手的市场及产品情况。
2 年前 发布
匿名用户
客户关系主管
确定通过
第一轮,人力资源助理面新手填个表格,问问工作经历,谈谈想要的薪酬。 第二轮,部门经历面试,问问涉及到的专业知识,看是否与ta们想要的匹配, 第三轮,人力经理面试,谈薪酬, 第四轮,公司总经理面试,基本是走过程,只要不犯原则性的错误,其他都ok。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共就两轮面试,分为笔试和面试,笔试中英文占了百分之七十,但不太难,四级过了基本就没问题能看懂,笔试过了就通知你面试,面试时给定一话题进行无小组讨论,讨论完面试官在对小组成员进行问答。然后就是三个月的实习期了~
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试的是管理培训生,小组讨论的时候是有关京条计划的推广品类的排序和主推品的推广方案。我后来总结最后自己为什么会挂,主要有三个原因: 1.自己把整个过程当成了辩论赛,忽略了团队的力量。 2.我在发言的时候说了一段自己也没有想清楚逻辑不怎么清楚的话,浪费了大家的时间, 3.自己在没有时间的时候粗暴打断了别人的话。 这些原因的发生是因为自己将自己的角色没有定好,大家一定要确定好自己的角色!适合自己的,自己也康德下来的。 可能因为是第一次群面,所以还不会套路,希望自己以后多多进步,大家也努力!
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2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
首先自我介绍,然后就开始针对你的课题开始提问,所以一定要把你简历上的东西弄明白,如果是有机合成方向,反应的分子式一定要会写,面试过程中可能叫你写下,另外老总很和谐的,就是做有机对身体可能有点影响,大家要想清楚。
2 年前 发布
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