面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
一共就两轮面试。
一共就两轮面试,分为笔试和面试,笔试中英文占了百分之七十,但不太难,四级过了基本就没问题能看懂,笔试过了就通知你面试,面试时给定一话题进行无小组讨论,讨论完面试官在对小组成员进行问答。然后就是三个月的实习期了~
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匿名用户
销售主管
确定通过
因为之前有相关零售业工作经验,接到HR电话后简单聊了下当前的情况,及之前在其他零售卖场的一些工作经验之类的,就约了时间直接店长面试。店长面试感觉也不是很难,大概对之前的工作经验做了个简单的介绍,聊了聊当前对各个大型零售卖场的个人看法,整个过程还是蛮轻松的,有点偏向聊天的面试过程。
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2 年前 发布
匿名用户
商场管培
感觉靠谱
先是群面,一个case进行集中讨论总结陈词。case很简单,只要参与讨论就可以,不参与的话,在接下来的一对一面中会被追着问为什么不说话。一对一面,主要是基础问题和简历问题,不太难,最好功课,了解企业就行。
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Q:为什么选择麦德龙管培。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今天是一面和二面一起,五个面试官,简历分发到他们手里。先是无领导小组讨论,分析案例,二十分钟,我们组比较和谐,按顺序各自发言,我负责计时和总结,面试官会观察你的言行。而后是面试官一一提问,根据简历内容浅层、深层提问。我的面试官说我总结的不错,然后加大案例难度,让我再次总结,给了我两分钟时间,结论他挺满意,遗憾的是我是倒二个,变成最后一个,留给我面试的时间很少,没有问别的,就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
参加麦德龙在广财的宣讲会,上去做经验分享的也是广财的师兄,而且面试的时候也遇到很多广财的。听完宣讲会就是笔试,笔试有问一带一路的概念,英中都有,最后是一幅漫画,根据漫画写点东西(用英文)后来11月接到面试在科韵路,麦德龙天河店,经员工通道上去人资部办公室,一批十来个人,我面的是下午最后一批,前面应该有三四批。面试前要先填表,包括什么时候可以实习,期望工资。然后根据这张表问问题,会问对麦德龙的认识,看法之类的,会问职业规划。聊了很久,觉得感觉还可以。HR很温柔的,然后就多聊,真诚点,积极回应,就可以了。后面12月中电话通知,但是要年前去实习,不知道去不去。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当年去一家start up面试码农,有一轮是peer programming。面试官拿了电脑来了,告诉我,我不用写,他写就好。我脑中千百个疑问:我不用码,那我坐边上干什么呀。而且他用的coding language我还不会。我当时紧张的汗都流下来了,心里告诉自己,要淡定,要淡定。 于是,在接下来两个小时的面试中,我不断夸奖面试官考虑周到,代码速度飞快,一遍跑过编译太厉害。使上了所有溜须拍马的功夫。脑中滚动播放这么几个字:程>序>员>鼓>励>师。数日后,HR通知我我被录了。并且告诉我面试官们都很喜欢我,觉得我交流能力好。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一说未来的发展。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试我的是西北地区的HR,由于我是第一次面试所以很紧张,但是给我的面试氛围确实和好的。是二对一的面试,两个面试官,上来先是用英语自我介绍,这个事先得好好准备一下,毕竟英语不好的,临时发挥可能就给面试官留下不好的印象。自我介绍完了之后就是问了3个问题,第一个问题是你对麦德龙的认识(敲黑板,这个问题在应聘500强的公司之前都的好好做一下功课,基本都会问到。)第二个问题是你对你自信性格的定位,用3个词来概括,然后分别举例来说一下。第三个问题就是你最崇拜的是谁。然后问完了之后就是反问面试官的问题(这个最好是问一些自己如果能进公司后能怎么怎么样发展)
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先做了一份英语的笔试题,有一定的难度,主要是现今中国的大事以及行测题。之后通知面试,是主管一对一面试,自我介绍,你有什么优点能让你从中脱颖而出。然后提问了两个商场工作过程中实际可能出现的问题看你的回答以及反应能力。
2 年前 发布
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麦德龙
麦德龙面试经验
麦德龙面试经验:一共就两轮面试。