面经详情

一轮面，会计主管，财务部副总，人事主管3人一起，主要以经历和对上家认知为主，毕竟是需要的岗位才招人，非常看重证，证书越多工资越高，相同的工龄可以差一倍，如果有CPA那就是差两倍，完全靠资格和证书来判定，这点是我不认同的，能力变得没有那么的重要，总体大家人都不错，都非常的认真负责，加班家常便饭，有加班费，十点以后才能打的报销，总体工作环境较好，有食堂，同事不错，领导不错，国企作风严重，整个团队需一起加班。...查看更多

hr面了很久，差不多面试的经典问题都问了一遍。然后介绍了招聘的职位，然后去召唤了财务主管和经理。财务经理蛮挑刺的，上来让我自我介绍，我说我正在离职中。财务经理马上打断说离职中？什么意思？我回答离职交接中。财务经理：哦。然后说刚才hr把我的情况大致和她介绍了一遍，她有几个问题，第一个是具体是为什么离开第一家单位？我把离开的原因说了一遍，然后被打断。面试结束。我还没走出大门就听到财务经理和主管在嘲笑我。...查看更多

首先做题，限时，主要是一些性格测试题还有类似公务员的行测题，hr说做题主要是看应聘者的职业偏好。做完提交后，马上就会出对应的分析报告，不过这个报告是在hr手上，我自己没看到。再就是面试，先自我介绍然后hr根据刚才的分析报告问了几个问题，主要是性格方面还有更喜欢做什么类型的工作、工作环境、平时如何与同事共处。接下来就是一些面试常问到的问题了。也没什么难的。...查看更多