面经详情

（1）case study：题目是关于朋友圈软广告宣传应关注的几个因素，让排顺序，说明理由。首先每个人提出自己的意见，然后小组讨论半个小时，并推举一个代表发言。整个过程中，我的参与度还算比较高，既充当了时间把控的角色，又善于总结。 （2）针对简历提问：简历务必要写自己熟悉的，因为面试官会问的相当的细。 ...查看更多

真是个无语的面试过程，进去以后要填一大堆的资料，还要做一堆的心理测试题(貌似台湾人公司都喜欢这种骗人的心理测试)。 做完了以后前台喊HR来面试，HR倒是客客气气，面完后又喊了部门领导来，部门领导来了以后让自我介绍，专业问题也不讲，随便聊了几句就想把面试者骗到其他工资低没人做的岗位去，心理觉得很奇怪，明明投简历是senior岗位好吧，哪有这么来的，礼貌拒绝后还是坚持最初的想法，部门领导也不响，又说一周之内会让HR联系谈薪资入职。 结果一周也没声音，网上看看还是这点岗位挂着，都是台湾人公司不能去，果然不假。 ...查看更多

首先是由一位领导介绍公司概况，主要就是公司的发展历程以及前景，还有一些产业布局的介绍，然后参观公司展示厅，主要就是一些产品及分公司的介绍，然后参加笔试，相对来说难度一般，最后是群面，六个面试官提出相关问题，轮流回答，主要是一些实事或者认知方面的问题，还有一位面试官会进行英语口试。...查看更多

一般会让你做下自我介绍，然后就是几个简单的问题，由你的经理问你，然后还有HR也有问题提问。提问过程中可能涉及到一些英文的提问，毕竟是外资公司，然后也可以英文自我介绍。 总的来说面试的氛围还是很随和以及nice的。放宽心态去就好。但是具体能否通过要看你个人给面试官的印象以及你实际情况是否符合他们的预期。 ...查看更多