面经详情
匿名用户
面试了职位:水电工程师
感觉靠谱
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一面是笔试和集体面试的形式,集体面试是即兴演讲,大家针对自己拿到的题目进行分析。跟进一面整体很专业,这样的面试流程其实和咨询公司很搭,各方面都有考察,华彩的hr年轻有活力,也很亲民,可以感觉出华彩是一家注重人文关怀的公司,还是很希望加入的。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
有时候面试成功与否取决于用人部门缺人紧张程度,部门主管的业务面试起决定因素,人资面试一般都不会有太大的困难。
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Q:说说以前遇到的工作上问题,是怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
网申很久后接到笔试通知,是网上测评,内容为性格测试,没什么难度。面试是十人一组的群面。首先轮流介绍自己,然后发一份讨论材料进行无领导小组讨论25分钟,题目不难但是能讨论起来。接下来面试官会挑几个面试者点评自己在讨论中的表现怎么样、打几分,觉得哪个同学的表现最好,还问了工作地点和户口等有没有要求。最后是面试者提问。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
电话面试后的第一轮群面,就是很经典的无领导小组讨论题目,但是分成两个组,每个组分别讨论出一个结论后,派代表陈述,然后有10分钟左右双方每次1分钟自由辩论或补充的时间~最后再次对整个结论进行一个总结。说话时要注意头脑清醒以及逻辑性,避免和对方组员真的像吵架一样辩驳,而是要交换意见,解释和阐述自己方的观点。很喜欢公司的总体氛围,希望能成功进到下一轮~
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
当天是10个人一组,进行一个辩论,奢侈品产业在中国的发展前景,分正反方。当时我们组应该是10人,但只到了7人,都是海归。先2分钟的自我介绍,然后进行抽签分组,辩论后,一套GMAT题,全英文。三面是3个HR面试一个人,压力较大。
包含1个问题,1个回答
Q:奢侈品市场在中国是否有发展前景?
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
感觉靠谱
早上去的,道德时候可能比预约的时间早了点,所以HR还没有到,不过到了后就进行了面试,先是自我介绍,然后问了一些基本的工作常识,认为工作2、3年的应该都能回答上来,然后问了问公司的薪资及福利状况,感觉还行吧,普普通通比较中庸的样子。
2 年前 发布
匿名用户
创新项目开发拓展岗
未通过
宣讲会的时候,hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”,感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗,在详细了解的过程中,发现这个岗位就是领导拍脑门设置的,具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下你对这个岗位的理解。
2 年前 发布
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