面经详情
匿名用户
面试了职位:会计助理
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匿名用户
财务专员
确定通过
我分享的经验是好多年前了,不知现在的面试是否有改变。 第一轮:翻译一篇英语文章。 第二轮:外籍总经理面试,考核相关工作经历,问你对应聘岗位的理解。 第三轮:两个中方财务经理面试,仔细考察以往工作技能。终面:HR高层面试,问你的职业目标规划。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
在人事那里填了一份他们公司自己的简历模板,人事简单问了几个问题,就带过去见财务经理了。面试过程比较简单,问了一些基本问题,对薪资的要求,对加班的看法之类的。然后就面试通过了,问什么时候能上班,要求尽快上岗。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
融创校招二面 结构化面试 2v10 自我介绍 对申请岗位理解 核心竞争力 计时1min 每个人依次说 人生经历中遇到的挫折 计时1min 准备好可以先说 然后就问了工作地点的问题 还有一个男生没穿正装 被cue为什么没穿 还有最后在名牌上写一个全组表现最好的人 总体来说比较简单
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2 年前 发布
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匿名用户
会计师
确定通过
在笔试完后,当面试员叫我的时候,我心里有一点紧张,因为我害怕面试员提出的问题,我答不出来。我感到自己的自信心不足,没有表现出自己最好的一面。面试官写下联系方式后,叫我等通知。 面试后,我觉得首先,要端正大学生的就业观念。很多大学生好高骛远,最终未能找到合适的工作,因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位:仔细想想能做什么、会做什么、该从哪里做起。
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2 年前 发布
匿名用户
会计师
确定通过
三轮面试,HR,team经理和部门主管。整体难度不大。HR聊聊个人背景,Manager也没有问很刁钻的问题。整体氛围不错。这家还是比较看人下菜碟,如果学历背景好还是很吃香,但是工资很低,会计待遇很差。甚选。
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
未通过
面试分为两轮,第一轮和HR第二轮和自己的直接经理,HR面试简单的自我介绍,随性的一两个英文问题,聊聊福利啥的,挺轻松,和直接经理面试上来就是英语,然后问了好多专业问题,但是第一次遇到HR说的是A岗位,结果直接经理要找的是B岗位,表示太乌龙,500强公司出这么个面试乌龙,我也是第一次遇到,有点不能接受,毕竟浪费了我一整天的时间和成本,但是他们公司的班车比较全面,这上面还挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
经过三轮面试,分别是人事经理、所属部门领导、总经理。人事主要询问基本信息,比较顺畅。部门领导会简单问下专业知识,还有以前的工作经历,如果前面两轮没问题,基本上就算通过了。最后总经理面试,也就简单聊两句,不要变现太差就行。
2 年前 发布
2
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中铁物资集团华北有限公司面试经验
中铁物资集团华北有限公司面试经验:面试一共分为三轮面试。