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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
公司坐落于江苏路地铁站附近的一座小洋房内,感觉挺神秘,外面铁门紧闭,门口贴着:访问请按门铃,进去先需要穿鞋套,1楼没有前台,直接去了2楼,进入一个办公室,办公室内员工都穿着工作制服。有一位人事就让我在门口一个空座位做下来,陆续给我做了2张卷子和在电脑上打字。完成后再带我去了3楼的会议室面试。
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Q:先是做了一张数学应用题,随后是英语快速阅读单选题,最后让我在电脑上用10分钟完成一个表格。最后才是面试,问了些面试常规的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
HR直接面试,两个人,去面试的时候要求你先设计一份海报,用来提高员工参与培训的积极性,海报花了一天完成,第二天一早去到YY,上到28L,先会填写一份关于个人信息的资料,然后就会人有叫你去面试,见到了面试官,一男一女,一开始先来一段自我介绍,然后会根据你的简历问你相关的问题,聊的还算很开心,HR也频繁微笑,最后还说了希望第二天看到我来上班(面的是实习),因为我是跨专业的面试,面试官问到了我有没有了解过人力方面的东西,当时因为前面聊海报设计方面的聊得很开心,所以这个问题答得很不好,最后就是上班时间上可能对方需要尽可能多的时间,而我只能一周3天,所以最后还是没过。
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Q:你对从事人力资源有什么看法?有没有了解过人力方面的东西
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
先打电话通知,预约面试时间。面试官是一位很漂亮的HR姐姐,会问很多问题,首先是自我介绍,接着会有一些常规性问题,比如,你最大的缺点,优点,你做过的最成功的事情,你遇到过的最大的困难等等。接着会给一个有关HR 的情景,让你回答,比如在老板很忙的情况下,你和企业老板不在同一个城市,如何与老板沟通预约面试时间?其次还会问一些基本的有关人力资源的问题,比如你对人资的理解,有哪些版块,你觉得哪部分最重要?主要是因为我不是人力资源管理专业。最后还会问期望薪资,上班时间,等等。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过
首先先做一份英语笔试,内容很简单,高中内容。接着面试,几个面试官面试你,会要求英语自我介绍,中间说话时会夹着英语,所以说英语一定要好,一定要好。问题:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
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Q:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
去面的是集团下面的子公司,公司的HR负责人面的我。主要面了一些行业相关的问题,考验下相关的从业经验。还问了一些事情的处理问题,应该是考察应变能力的。总体是比较愉快的谈话~面试时的领导是未来的BOSS,在后续的工作中也给我很多帮助和引导。主要就是做好了准备工作:符合岗位要求,事先了解公司情况,岗位情况,事先准备好相关的自我介绍,准备好部分可能问到的问题应该就基本问题不大。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
首先电话通知沟通一下双方意愿,约一个面试时间。到公司后先填写一份职位申请表,接着会让你等一下。当时面试我的直接是公司董事,会了解一些你的以往工作经历,家庭情况等等。总体面试时间在1小时内,总体感觉还可以。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试经理很好说话,但是专员六大模块都需要熟悉,因为之前都是在公司处理其中的一个模块,经理说有没有兴趣做前台,或者行政,这两个可以,以后也可以慢慢调到人力资源部,还说了会不会唱歌跳舞之类的。
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Q:人力资源六大模块熟悉吗。
2 年前 发布
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