面经详情
匿名用户
面试了职位:药剂科医师
确定通过
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匿名用户
电子设备工程师
未通过
先是逻辑测试,大部分都是小学奥赛数学题,不要列方程算,把答案带入会快点,还有一些推断题。之后是性格测试题,基本就是问你是理性还是感性的人,是踏踏实实干活的人·,还是思维跳跃有很多想法的人,是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
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Q:1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的,过了之后就是专业方面的知识问题,其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍,然后说流利一些,一般都可以给面试官留下好印象的,因为他们会觉得你专业知识差点没事,他们可以培训你,但是你日语一定要好!
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
面试官一共四个人,首先是人力资源主管提问,一般会让你介绍一下工作和学习经历,然后部门主管提问,有关工作上得问题,还有一个主管提问毕业论文或其他得问题,大领导就在观察,不提问。所以一般就三个问题,难度不是很大,但是我时第一次面试,没经验,所以没发挥好。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下工作和学习经历
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
全程英语面试,对于英语口语能力有一定的要求,因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通,都是需要英文的。总过有2-3轮面试,第一轮是总经理或者区域经理来面试,第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题,4个回答
Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面主要是无领导讨论,先是每个人一分钟自我介绍,然后开始无领导讨论。另外一面那天还要现场做个网测,大概30-45分钟的样子。 二面是部门领导单面,3对1的样子,也就简单聊聊,基本没有专业问题。 终面那天也还有个笔试,试卷有点难,还要写申论,两个小时时间很紧的。然做完了就是漫长的等待,排队进行行长面试,一个行长,两个副行长,面试过程最多两分钟,先一个一分钟的自我介绍,然后就问问优缺点什么的,以及对北京银行的认识,差不多就这样。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共就两轮面试,分为笔试和面试,笔试中英文占了百分之七十,但不太难,四级过了基本就没问题能看懂,笔试过了就通知你面试,面试时给定一话题进行无小组讨论,讨论完面试官在对小组成员进行问答。然后就是三个月的实习期了~
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
办公室装修的很有调性,一上来问对这对那有什么看法的13问题,和一个面试都谈你店铺和行业的战略性的问题有点扯远了吧,再说他们现在如何牛逼,谁谁不拿工次,现在提成多少,一点都不尊重面试者,两个人一起交替提问,提前准备好的坑,不给面试者机会,目的就是让你以一个低的姿态为他们服务,还好我有我的坚持,特别刚入职场的人一定要坚持自己的初衷,把自己的能力和才华展示出来,老板要用就OK不用就拉倒,不能被他们压迫,因为放低身段进来了后你想直起来那是遥遥无期的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对我们这个产品行业,怎么看呀,对店铺发展有什么想法呀!
2 年前 发布
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北京信宜房地产开发有限公司面试经验:直接进入,没什么困难。