面经详情
匿名用户
面试了职位:岩土工程师
未通过
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匿名用户
土建工程师
感觉没戏
面试经历:笔试的筛人还是比较狠的。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了,一是钉子户拆迁问题,二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题,但准备起来却很难想面试官提的问题:一个个先自我介绍,然后hr挑感兴趣的同学来提问题,最后问有什么问题要问他们如果你被录取了,你会怎么做。还有怎么处理家庭和事业的关系。
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2 年前 发布
1
匿名用户
风电工程设计师
确定通过
提前20分钟到,面试大搞有50个人以上。以前听说分两天面试,今年一天就完成了所有面试,很效率。上午核验材料+一面,5个人一轮进去面试,对两个面试官,主要是轮流做一下自我介绍,面试官简单问两个问题,家庭方面的和岗位需求相关的。 (个人感觉只要没有特别大问题一面都会过)中午吃饭过后通知进入二面的人员名单,下午就开始二面,一个人对10个左右面试官,每人面试共10分钟左右。问的问题比较多,主要是针对简历上的问题以及一些岗位的问题,不会太难,也有同学会让讲两分钟英语。本来当天晚上就通知结果,但是可能工作量太大通知推迟到第二天中午之前给结果。收到短信之后第二天就入职体检+交三方协议。是我面过的效率最高的单位了。
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Q:就如上面所述
2 年前 发布
5
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
先跟人事沟通交流了基本情况,以及公司的基本情况之后,然后被结构设计部总监面试,这是个高级工程师,有一级注册结构工程师证,可谓比较厉害,他询问了我做过哪些项目,主要用什么结构形式,我在此项目担任的角色,然后我也询问了,公司目前的项目情况,气氛比较融洽。
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Q:都做过哪些项目?采用什么结构
2 年前 发布
4
匿名用户
土建工程师
未通过
人事比较和气,气氛较轻松。先是自我介绍,然后问了学习情况,自己学习知识运用在工作学习中的例子,自己的核心优势与竞争力,专业水平,对薪资的期望,适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大,最终面试没有通过。
2 年前 发布
5
匿名用户
土建工程师
未通过
面试前填写三份不同类型的性格测试表,面试先是行政人事部经理面试,主要问一些你的基本情况以及你跳槽的原因以及薪资要求;然后工程部经理面试,主要是一些专业技术问题以及管理方面的东西,问的问题确实是比较专业及有水平,可以判定你的专业技术及管理水平服、符不符合其公司需要的人;例如,你作为一名土建工程师,你下工地主要是关注那些东西等,本人由于经验不足(只有两年多的经验,且面试前没有准备充分),导致面试效果一般般,体现不出我的真实能力,所以面试没有通过。
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包含1个问题,1个回答
Q:作为一名土建工程师,你下工地主要是关注那些东西等)(比如你当时站在正在浇混凝土的九层板面)
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
首先是Sr跟你谈,期间sr并不是熟悉行业的相关,杂七杂八东扯西聊的,估计是在筛查面试者有没有正常的职业观等等,然后只要三观正。无疑进入下一轮,毕竟这个行业还是很缺人的 ,这样就看面什么岗位了。面管理岗项目经理岗的话就需要大BOSS跟你谈了,临空降也有倒不是很多,除非你是有东西有能力的,面一般岗位的,只需要来个项目经理跟你谈,会干活能干活就ok。全程倒没什么难度。
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包含1个问题,1个回答
Q:有什么证吗。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
第一次去简单说了一下个人情况,问了一下为什么在以前单位辞职,之后就让回去等通知了第二次是项目技术负责人问了一下专业知识,感觉问题还可以,回答的一般,没怎么准备,就把知道的说了一下,以为没戏了,谁知后来接到电话通过了。最后一次去就是谈谈待遇跟发展啥的。
2 年前 发布
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铁二院
铁二院面试经验
铁二院面试经验:985,211的可能性很大。