面经详情
匿名用户
面试了职位:临床监察员 CRA
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匿名用户
临床研究
确定通过
面试其实主要是各科的主任面试,开始去找各科主任,主任会为你介绍每个岗位的有些什么职责、工作内容。然后问你有什么特长、优势;以及你未来想成为什么样的人,有些什么人生目标及自己的职业规划。当然还会了解一下你家里的情况,比如工作地点离家远你会怎么处理,你家是否还有兄弟姐妹,父母都是干什么工作的。其实就是像是政审。
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2 年前 发布
匿名用户
临床研究专员
确定通过
面试共分3轮,均为电话面试,前两轮为普通话,最后一轮半英文半普通话。第一轮面试官为大区经理,第二轮为企业HR,第三轮为亚太区域总经理(马来西亚人)。总体面试过程比较顺利,考官对于由医院跳到企业的原因比较关注,是否能体现出对企业的向往比较在意。前两轮面试总体在相互了解,最后一轮牵涉到了医学相关知识的考核。其中,压力面试部分是对频繁出差的看法,是不是愿意从医院这个相对稳定的工作中,选择改变。面试过程主要从具体的事例中展示自己的能力,用真实数据说话,不夸大,坦诚面对很重要。爱尔康作为一个优秀的雇主,整体面试情况比较符合人意,并未过于刁难。
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Q:出差过多,怎么看待。
2 年前 发布
匿名用户
临床监察员 CRA
确定通过
HR网上搜到我简历的,大概聊了一下觉得还行。网上查了相关资料,16年上市的,10年沉淀,做过很多中药和化药,是我心水的类型。故参加了面试,第一次面试就是HR单独面的,问了些个人情况,在之前公司要走的原因啊什么的还有对GCP的了解,做过什么项目等等,压力不大吧,顺利通过。当时就跟我约下次与总监面试。总监特魄力一大姐姐,个个问题都切中重点。很有能力吧。感觉跟她干肯定有前景,遂通过。
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Q:之前做过什么项目
2 年前 发布
2
匿名用户
临床研究
确定通过
面的cra岗位,分为两轮,一轮就是学校宣讲会简单的聊一聊,过几天就会收到复试通知,形式是群面,先自我介绍,讲自己的内在外在优劣势,然后无领导小组讨论,问题就是选一个leader,评价同组的其他同学适不适合这个岗位,氛围蛮轻松的,放松一点,自信一点,差不多能过。
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2 年前 发布
8
匿名用户
临床研究
确定通过
部门经理人很好,态度很好,也愿意跟你聊很多关于厂的近况。做疫苗的,万事都得从头开始学,部门经理也会一直倾听你的感受,希望你的性格好,因为厂比较小,每个人要负责的事不少。给了offer但是没去,住成都市中心,到高新西区太远了,大概2个多小时,通勤吃不住。
2 年前 发布
1
匿名用户
医药临床研究员
未通过
我当时内部推荐流程,所以面试官直接是部门领导和HR。面试经验不多,遇到的这个HR不算奇葩,但也够碧池。语气很强势,对于已婚未育非常敏感。部门领导态度比较谦和,但属于笑面虎,很有判断,不会否定你的任何回复,但心里有杆秤。自我介绍+项目经历介绍+15分钟英文文献阅读和回答问题。如果是从医院出来的,再加上英文读写能力强,很好的沟通力,算是不二人选。不过这方面都具备的也很难招到。
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Q:你都结婚了,也不小了,不准备要孩子吗?
2 年前 发布
匿名用户
临床监察员 CRA
感觉没戏
问了主要是教育经历,要求简要介绍自己 其次是CRA工作内容和对公司的了解,意向工作城市,大部分人想去南京,上海,杭州,所以这几个地方比较难进, 最后是有没有男女朋友和男女朋友的去向问题,貌似单身或者有同一工作地点的男朋友比较受欢迎。我就直说男朋友想在上海,所以可能就没有考虑了。
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2 年前 发布
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