面经详情
匿名用户
面试了职位:临床研究
确定通过
面的cra岗位
面的cra岗位,分为两轮,一轮就是学校宣讲会简单的聊一聊,过几天就会收到复试通知,形式是群面,先自我介绍,讲自己的内在外在优劣势,然后无领导小组讨论,问题就是选一个leader,评价同组的其他同学适不适合这个岗位,氛围蛮轻松的,放松一点,自信一点,差不多能过。
2轮
群面
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匿名用户
临床研究
未通过
也不能叫面试经历,2月通过校招网了解后通过邮箱投了简历,3月收到电话面试前意向沟通,个人感觉不叫沟通叫审讯你老家哪里的,父母对来上海有什么意见吗?为什么来上海?有男朋友吗?是独生子女吗?六级多少?诸如此类问题,实在是不耐烦了。虽然只是电话沟通,企业文化,就那样吧。
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2 年前 发布
匿名用户
临床研究
感觉靠谱
终面首先面试官都是大区经理,一般都是挺亲切的,不会给你很大压力,你只要回答问题调理清晰,切中要害即可。我的面试官问的都是一些基本的问题,比如了不了解cra,知不知道cra是干什么的(建议将gcp中最开头和监察员职责背好),你为什么可以胜任cra这份工作,你觉得你的缺点是什么,如果有医生对恒瑞态度不好,不愿意和你沟通你该怎么办。
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包含1个问题,1个回答
Q:比如了不了解cra,知不知道cra是干什么的(建议将gcp中最开头和监察员职责背好),你为什么可以胜任cra这份工作,你觉得你的缺点是什么,如果有医生对恒瑞态度不好,不愿意和你沟通你该怎么办。
2 年前 发布
8
匿名用户
临床研究专员
确定通过
由于是内推,所以很快就收到面试电话,上海办的负责人进行面试的,负责人态度很好,很耐心,如果没有相关经验会和你介绍行业的基本信息,也会问你相关的行业知识,以及对行业的了解,想要怎么样的发展,之后也会问一些之前的工作经验,自己之后的发展规划。
包含1个问题,1个回答
Q:是否真的想从事这个行业。
2 年前 发布
4
匿名用户
临床研究
确定通过
面试分两轮,第一轮是人力面试简单的了解一下基本情况,然后我有离职经验,然后问了一下离职的原因,第二面是部门的经理面试,因为疫情期间进行网络面试,问了一下岗位相关的问题也比较简单,然后就是反问环节了总体来说面试比较快的,没几天就确认通过。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
我武生物的面试还是算比较复杂,在接到面试电话后,负责招聘的员工在电话中详细询问简历里的每一条信息,大概花费40分钟左右的一个初面,然后让等通知。过了两天,电话来需做一个素质测评,看是否符合企业价值观及要求通过后再电话面试预约时间。整个面试时间大概1个多小时,面试官并未自我介绍,所以不知道她们所负责的内容。面试内容依旧围绕简历进行具体问答。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在原公司发展的很好啊,为什么要离职。
2 年前 发布
匿名用户
临床研究
确定通过
面试一共两轮,一轮是hr小哥哥的电话沟通,第二轮是LM面试,一共有三个面试官,在昆泰进行视频面试,第一次视频面试还有点小激动。首先是英文自我介绍,然后是英文问答,之后转换为中文。会对于简历中提到的项目进行提问,问的非常细致,在项目执行中遇到的困难,如何解决,要给出具体的例子。关于专业知识方面的问题涉及比较少,会问你为什么想来昆泰,为什么想入这个职位。面试官非常非常有逻辑,也希望你能给出有逻辑的回答。可以诚恳的表示自己的诉求,面试官似乎不太想听那些冠冕堂皇的话。 总体感受非常的好,面试官严肃中带着亲切,非常有气场。第二天就收到了面试通过的通知。
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2 年前 发布
10
匿名用户
医药临床研究员
未通过
我实在学校招聘会上交的简历,当场在他们的微信公众号里做个一份题目。然后几天过后收到短信约面试时间和地点。当时一起面试的有十几个人,不同的岗位。先是做了一套类似性格测试的题目,然后就随机分成了两组,开始群面,群面的题目是关于推选谁做主管、谁做助理这种,事先没有通知,所以还是挺突然的。然后就是一对一面,问了一些对应聘岗位的了解,还有家里的情况,以及研究生做的课题方向之类的,单独提问环节还是挺简单的。
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2 年前 发布
1
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