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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
首先是HRBP单独面试,问一些简历上的工作经历,让你说一下你在前工作中遇到的困难,如何解决,再说一下你对这份新工作的要求和期望,然后让做两套卷子,一个九型人格测试,一份综合测试,综合测试有数学题,逻辑题,推理题,英语题,一个小时内完成,好多年没有做过数学题,真的被难住了,因为在职要赶回公司上班的原因,没时间做完,提前走了,不知道还会不会联系我。
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Q:两套卷子,一个九型人格测试,一份综合测试。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一共面试两轮,第一轮是负责招聘的HR,之前是做猎头的,非常专业,人比较好相处,问了一下个人经历和工作想法; 第二轮是我的直接领导面试,人非常好,没有什么架子,比较好相处,主要就是问为什么想做这个,和对公司的业务理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
尚美生活集团在青岛有三场宣讲会,我参加的是青岛大学的专场,宣讲会当时直接面试了,一对一的面,当时面的大概有四十多,最后进入二面的也一半,都是让你先自我介绍,然后根据你的简历问你一些问题,比较简单,很顺利进入二面。二面是去黄岛的总部面的,当时去的大概十个人左右,不知道其他人为什么没去。二面是跟HR一对一,然后HR先根据你的简历情况进行一个初步的定岗,根据定岗问一些相关的信息,比如说我面的人资,她问我有什么优势可以做人资,更想做人资六大模块的哪一部分,为什么等等,HR还是挺严格的,感觉我回答的不是很令她满意,最后没有被录取。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
路线:地铁客村站出来走十二分钟左右,熟悉路线之后就不难找了!面试前:前台登记,填表,等待!面试中:人事主管初面,基本上问的都是比较简单的专业问题,耗时十五分钟左右,紧接着是人事总监复试,问的会比较多与未来工作相关!两位HR都很温柔,整体面试过程也是比较轻松愉快的呢!面试后:没有收到回复!至少目前任职的公司在面试结束后三个工作日后一定会给到回复(复试邀请或感谢信)
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Q:未来工作有哪些可预见的困难?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
校园宣讲会投递简历,通过筛选,当晚通知第二天面试。第一轮是无领导小组讨论,题目和企业创新相关,个人觉得面试氛围较好,进入二面。二面hr一个人面试三位同学,提问作答,问了人力资源基本知识,通过面试。三面试人力主管视频面试,个人表现不佳,未通过三面。
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Q:群面是国内企业的创新问题; hr面问:自我介绍,人力资源6大模块,三支柱,如何看待加班; 主管面:自我介绍,人力资源三支柱,业余爱好等,根据简历提问。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
位置在科技街,面试一共经历了两轮,初试和复试都是在一天完成。初试的感觉还好,复试的主管,一坐下来就是一脸的愁态,不是在面试,是在调查户口,问各种刁钻问题。同样的问题,面试官间隔问了三遍,我回答了三遍,面试后的体感很很很不好,如果在这样没有亲和力的领导下,无法工作!
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2 年前 发布
10
匿名用户
人力资源专员
未通过
先是15分钟笔试题,结束答题直接安排面试,经过三轮面试,因为实习生招聘,主要了解在学校的经历,并且简单了解了一下暑期实习工作的情况,面试官很nice,总经理特别平易近人,公司也在主板上市了,产品非常有竞争力,未来发展很好。
2 年前 发布
1
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卓展
卓展面试经验
卓展面试经验:分为初试和复试。