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匿名用户
外贸专员
未通过感觉没戏
面试过程从简单的笔试到面试，面试是由部门经理直接面试，问了很多你意想不到的问题，感觉自己的还是有很多很多不足的地方，需要不断地提升自己的能力。这次面试也很好的让我重新审视自己，为了更好的明天奋斗吧！
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过感觉靠谱
这个公司是我大学毕业后的第一家公司，是通过校招的方式进的公司，面试一共分三轮，第一轮是业务经理面试，第二轮是公司副总经理面试，第三轮是总裁面试，没有问什么专业性的问题，主要是通过交流查看语言交流，逻辑性思维，还问了是否能够长期出差。
2 年前 发布
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匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
到公司后先填写简历表。 然后开始笔试，是一般的行测题目，据了解对于是否录取不算太重要。 然后由部门经理进行简单的面试，都是问一点简单的专业相关的题目和以前的工作。 最后由老板面试，面试内容是简单的聊天以及讲关于公司的事。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
校招 对口专业 询问个人情况 入职外贸专员的时候会英文问一些基础问题  要求英语能力 因为平时用英文收发邮件 小语种也挺吃香 当时全国撒网 招了很多人 根据初试决定去哪个部门 会有专门的师傅带 成长的速度比较快 工作节奏也比较快
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍 家庭介绍
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
人事部的同事会带你到一个很小的会议室，然后针对你的简历简单的提起个问题 ，然后会问你你的英语水平如何，最后会要你做3分钟的英文自我介绍，后来才知道，其实你说的什么， 面试官可能自己都没有听懂，所以主要看流不流利，就是这么简单。
包含1个问题，1个回答
Q：英语等级。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过未通过
第一轮是群面:两个面试官-一个人事的，一个经理。三个应聘者轮流回答问题。英语自我介绍，为什么离职，有经验的会问很多你以前工作上的具体情况，我没有经验，所以这方面没怎么问第二轮是老板面试:第一轮之后等了大概15分钟，没通过第一轮的直接叫你回去等通知，通过的二面-老板面试，问了一些简单的问题，考了一下英语，我英语口语没过，所以失败了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过未通过
你客户公司都有哪些国家人种？你对应供应商都叫什么名字，操作模式？衣服上的标都有哪几种，什么材质？你ERP操作是否非常熟练？XX客户是具体哪个国家，是不是catalog?你平时是怎么跟工厂沟通的？都有什么方法？
2 年前 发布

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