面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
总部上海那边hr 电话面试较为简单,人也热情;去公司面试时,首先测试,电气知识需要画电路图和梯形图,对于搞过plc的人来说应该很简单,比如画电动机正反转控制梯形图之类的机械部门动手装零部件,然后就问一些常问的问题,你的优势,期待的薪水,经常出差愿不愿意,当然英语得能看明白设备说明书。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
未通过
面的是一个b2b的职位难度一般,主要是问之前工作的经历,面试官突出了工作要加班。前三轮的面试官都不错,反馈也说对我感觉不错,最后一轮到部门总监,总监侵略性较强并且三观不和,于是结束。
包含1个问题,1个回答
Q:公司要搬到虹桥,距离接受吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
应聘IBM技术顾问一职位,通常18M分三轮面试,第一轮会有HR简单筛选后,问一些基本的工作经历等等,之后第二轮由主面试官,一般都是技术人员问一些相关技术方面问题,都不是太难,因为应聘的是Gloabal 的职位,期间会有英语部分的面试,需要口语,最后会由Manager来面第三轮。整个流程会走workflow,没有问题后,会让在网上做智力测试题等等,Got 60分以上就ok了,和Manager 谈好Salary之后,拿到口头Offer,最后HR给最终Offer,结束。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:介绍下你的长处与短处。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
当时是通过社招进入爱立信的,第一轮基本上是一位技术支持工程师来考察你的技术能力,包括了网络知识,linux知识,Java知识等等,如果觉得OK没有问题的话会进入下一轮。会有一位项目经理,也就是整个team的team leader来问一些关于技术支持流程上的问题,碰到一些问题该怎么解决。如果这一轮也过了,然后就是line manager会找你谈一谈包括薪水之类的问题,然后回去等消息就是啦。我好像第二天还是第三天就有通知来了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
还可以,为了一些专业知识和外语结构化面试,其实就是不同的面试官拿着同一份简历会问出不同的问题,也就是完**据个人好恶来提问,而不是按照一个规定的标准和流程来进行的面试,与之相对应的叫结构化的行为面试,它是按照一个标准的流程、标准的问题、标准的评分方式来进行选拔的工具。从筛选的有效性来讲,更有效的是结构化的行为面试,它是基于职位的能力需求来进行面试的方法,所以现在越来越多的企业在培训人力资源部成员和业务经理,以让他们学**和掌握这种方法,同时这种方法也是有效应对“面霸”的最有效工具。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
最先是HR打电话了解最基本的一些信息,主要是专业这一块,然后会问为什么要到上海工作啊,父母是否支持,应该没有太大的关系都可以过这一关,接下来就是部门主管的面试了,会问你对技术支持职位的了解,然后对公司的了解。通过了的话会由HR和你沟通后续的信息。
2 年前 发布
匿名用户
ECS L3 Support
感觉没戏
一共5个人面试,分别是2个 Team member,Hiring manager,HR,Director,每个人面的都很随意,除了Team member问的比较技术点,其他都是泛泛而谈。技术方面比较关注Linux命令,VMware基础知识和ECS产品本身的了解。老板们都是面你对该职位的兴趣和是否愿意长期稳定服务,HR则是聊薪资,太多是给不了哦~~~~
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:私有IP和公有IP区别。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
富世华(中国)机械制造有限公司
富世华(中国)机械制造有限公司面试经验
富世华(中国)机械制造有限公司面试经验:自己技术不过关。