面经详情
匿名用户
面试了职位:制造工程技术员
未通过
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匿名用户
策划专员
确定通过
全志是主营业务是ic芯片,所以说是一家b2b公司,公司总体薪水开得比较高,在珠海的企业中算非常高的工资了,面试文案经过两轮面试通过了,因为之前职位经验比较丰富,带了作品去,所以面试没有题目,就是简单聊了下,然后第二天就打电话告知通过了。没去的原因是跟自己的职业规划不符,b2b文案,面向的不是用户而是公司,属于上游企业,所以暂时不做考虑。
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Q:是否喜欢看书?
2 年前 发布
匿名用户
环保检测员
感觉靠谱
之前先投的简历,也是因为他们有发布招聘信息,后来就去了因为在学校做了三年的实验,一些基本仪器的使用都知道,所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题,但对我的专业还是不一样的,可能是因为设备会用,所以留下来了。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程经理
确定通过
先是人资部电话预约,接着区域公司人力资源经理面谈,比较轻松的话题;接再是公司副总、老总面试,谈谈个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
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Q:个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
1.第一轮是3分钟演讲,有5个问题放在ppt上面,3分钟之内要说完,有人计时 2.因为我面的是数据型管培生,第二轮不用抽题目演讲而是做一份测试题,题目不难,一些高中数学和大数据的选择题、填空题,还有最后有一个数学题,都不难 3.第三轮应该是人力的面的 4.钟面是领导面的,和第三轮问的问题差不多。
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Q:你认为工作和生活哪个更重要?
2 年前 发布
2
匿名用户
金牌生
未通过
参与了两轮面试。 第一轮小组面试,企业宣讲会讲的好像很渴望高端人才,无领导小组面试鱼龙混杂,本科硕士都有,一本二本都有,学校起一定的作用。 第二轮HR面试,简简单单三分钟,基本的HR面的问题,为什么投这个岗位为什么选择这个工作地为什么选择这个行业,优势等,还问了家庭背景。同面的本科生居多。面的岗位说是只招一本,可能企业定位的只是普通的一本吧,非211985。后来就没有了三面消息。
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2 年前 发布
1
匿名用户
录入员
确定通过
面试其实很简单,就是问一些简单的问题而已,没有什么难的,因为是信息录入员,工作简单,也不需要多大的技能要求,问什么就答什么就可以了 ,一般都会问些你有毕业证了没有啊,还有就是你之前是做什么的啊,就可以了!问什么就答什么就可以了!
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分为三轮,第一轮电话面试,就问一些你的基本情况,个人学习成绩,第二轮网上性格测试,都是选择题,第三轮到公司跟hr群面,主面试官很冷酷,副面试官更冷酷,然后就是约你明后天去购买公司体验一天上班,作为一天的考核,然后就是晚上hr会跟你聊一下,说一些你自己有什么职业规划之类的,说下周给你通知之类的,就这些了,楼主自己正在等消息。
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2 年前 发布
1
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