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匿名用户
面试了职位:采购员
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匿名用户
采购员
感觉没戏
面试人员太多,问的问题比较仔细,有难度本着以人为本、合理、节俭、实用、美观相结合的原则,从临舍搭建开始就对项目整体布局进行了精心策划,合理规划。对会议室和办公室的地面铺设了地板砖,对房顶进行了吊顶,在公司和项目部领导大力支持下投资购买了会议桌、办公椅,调拨了投影仪,特别是对会议室的布置和企业宣传进行了周密的策划,展现了公司精神和企业文化,室内整洁明亮、地面清洁、办公桌椅放置规范有序,既改善了办公环境,又提升了公司形象。在崭新的办公环境中,在项目部良好的工作氛围中。
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2 年前 发布
匿名用户
采购专员
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先和人事确定好时间,人事在B栋2楼综合办公室。先简单聊一聊过往经验,然后填表格。填完之后会转到相应的部门,由部门面试。这个才算是面试正式的开始。只要有经验,基本上公司这边没什么大问题。后面就是人事领导盖章签字,杂七杂八就结束了。 公司对学历要求不高,除非技术、财务岗位对学历有一定要求,其他岗位基本没要求,初高中就行了。公司想招聘学历高一点的员工,可是工资实在不吸引人。
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购员
确定通过
1、HR先电话沟通,了解个人意愿,也可以对HR提出问题,对工作有基本了解,HR很耐心。 2、约好时间,另有几个也来面试的,我们一起做了一套英语题,英语四级难度,全是选择题,大概80道,半小时做完,选词填空。 3、做完题后,HR一对一面谈,各方面都聊,氛围随和。 4、基本确定意愿后,由直属主管来面试,过程十分钟,主要介绍工作架构、工作内容等,很有耐心地解答。 5、大概三四天后,会有电话通知结果。
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Q:你能不能在这里工作至少两年?
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
感觉没戏
面试是hr+女采购经理。先中英文自我介绍,然后问之前为什么离职,为什么想面试这个公司/岗位,有什么优势胜任岗位。采购经理一直抓着没有经验这个点来问,已经明确回答了还继续问这个问题。还有采购经理一直板着脸而且一副审视坏人的样子。体验不好。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
面试我的是一个中国人和日本人,后面成了我部门的领导。去到公司的时候人事的负责接待,然后面试官就进来了。问了我大学的专业,问我一些专业的问题。一路都是中文面试,后面又测试我的office水平和英语能力。总体感觉还不错。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
第一步,是人资确定基本信息,问你一些之前的工作经历。一般会提问,与采购相关的问题。 第二步,部门经理面试,问管理库存的方式,现货率怎么保证,周转怎么计算。 第三步,总监面试,很简单,问一些问什么来京东等问题。
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Q:上份工作的工作经历?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
面试日语采购,填试卷填了很久,有很多专业专业的东西做不出来,填的时候人事就坐对面告诉了一些,后来日本人面试,日本人面试完了他的中国上司又问了一些,加10小时的加班费工资4800左右,外宿的话有400的补贴。
2 年前 发布
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